Las noticias de la rebaja de los sueldos propuesta por Esperanza Aguirre, Presidenta de la Comunidad de Madrid, empieza a tomar su forma final. Por un lado parece que definitivamente los interinos no perderán sus puestos porque son el grueso de los empleados públicos y por otro se establece un escalado en la rebaja del sueldo. Para Iñigo Henríquez de Luna, portavoz del Grupo Parlamentario Popular, esta enmienda significa que “el reparto del esfuerzo sea equitativo y más justo, que ningún empleado público pierda más de un 3,3% de sus retribuciones y que aquellos que tienen un sueldo más bajo solo pierdan 14 euros al mes”. Lo que si podrá suceder es que los interinos puedan ver su horario reducido.
La medida afecta a los médicos y a los 180.000 funcionarios de la Comunidad de Madrid.
Los recortes salariales tienen una horquilla de 127 euros, desde los 100 euros anuales para los que cobran menos 15.000 euros anuales hasta los 990 para aquellos que están por encima de 60.000, siempre en función de la categoría de los trabajadores en las siete pagas que quedan en 2012. Esta es una medida para lo que resta de 2012, pero no hay nada definifdo para el siguiente ejercicio. La rebaja queda establecida de la siguiente manera:
- Sueldo por debajo de 15.000 euros, rebaja de 100 euros
- Sueldo entre 15.000 y 20.000, rebaja de 200 euros
- Sueldo entre 20.000 y 40.000, rebaja de 330 euros
- Sueldo entre 40.000 y 50.000, rebaja de 660 euros
- Sueldo entre 50.000 y 60.000, rebaja de 825 euros
- Sueldo por encima de 60.0000, rebaja de 990 euros
No obstante, mientras no se alcance un acuerdo definitivo con los agentes sociales se procederá a la aplicación directa de la rebaja dispuesta.
