Andalucía contratará a más de 8.000 sanitarios para hacer frente al Covid-19 en los próximos meses

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..Redacción.
Andalucía quiere blindarse contra la pandemia de Covid-19. Un total de 8.037 contratos es la oferta del Servicio Andaluz de Salud para dar respuesta, en los próximos meses, a las necesidades asistenciales derivadas de la atención a pacientes Covid-19. Así como el previsible aumento de la demanda sanitaria en invierno por el incremento de las patologías respiratorias.

De las 75 categorías profesionales Andalucía ofertará 3.262 contratos para personal de enfermería, 1.903 para auxiliares de enfermería, 985 para celador y celador-conductor, 527 para personal administrativo, 277 técnicos especialistas de Laboratorio; 238 médicos de familia de atención primaria, 119 pinches, 104 médicos de familia en Servicios de Cuidados Críticos y Urgencias y Centros de Transfusión Sanguínea; 98 técnicos especialistas de Radiodiagnóstico, 77 para personal de limpieza y 42 de técnicos especialistas de Documentación Sanitaria.

Andalucía destinará 40 contratos para facultativos de Medicina Intensiva, 33 de Medicina Interna o 12 de Microbiología para luchar el Covid-19

En cuanto a facultativos especialistas de área, Andalucía prevé cerca de 170 contrataciones que se concentran fundamentalmente en las áreas de mayor presión asistencial. Así, se destinarán 40 contratos para facultativos de Medicina Intensiva, 33 de Medicina Interna o 12 de Microbiología, entre otros.

Estas nuevas contrataciones suponen 1.200 contratos más que las realizadas en los momentos más críticos de la primera ola de la pandemia de Covid-19. Así, a 28 de mayo, eran 6.820 los profesionales de refuerzo contratados para la asistencia a pacientes Covid-19.

Desde el 24 de septiembre ya se ha comenzado a realizar estos contratos, de forma simultánea en todos los centros a través de la bolsa única de empleo temporal del SAS. Los primeros nombramientos realizados son los de mayor duración, de hasta seis meses. Después, continuarán ofertándose hasta el 15 de octubre los contratos eventuales de tres, dos meses y reducciones de jornada.

Continuarán ofertándose hasta el 15 de octubre los contratos eventuales de tres, dos meses y reducciones de jornada

Por otro lado, en la distribución por provincias de estas contrataciones se ofertarán 695 en Almería, 1.199 en Cádiz, 641 en Córdoba, 1.016 en Granada, 621 en Huelva, 601 en Jaén, 1.859 en Málaga y 1.405 en Sevilla.

Refuerzos en Epidemiología, Salud Laboral y atención telefónica
Este aumento de la plantilla se suma a los refuerzos que hizo el SAS en diversas áreas críticas para la atención y gestión de la pandemia como son Epidemiología, Salud Laboral o las labores de rastreo. Así, cerca de 200 profesionales se han incorporado en los últimos meses en estas áreas.

En concreto, Epidemiología de los Distritos Sanitarios de Atención Primaria de Andalucía han aumentado su plantilla en 32 profesionales epidemiólogos y 33 de enfermería. Estos profesionales apoyan la labor que realizan los profesionales de Medicina de Familia y Enfermería en el ámbito de la AP. En concreto, sobre la trazabilidad de casos positivos y el seguimiento de personas en aislamiento en sus domicilios.

Epidemiología de los Distritos Sanitarios de Atención Primaria de Andalucía han aumentado su plantilla en 32 profesionales epidemiólogos y 33 de enfermería

Además, 28 profesionales de Enfermería del Trabajo han reforzado las Unidades de Prevención y Vigilancia de la Salud de los centros sanitarios andaluces. La incorporación de estos profesionales se suma a la de más de un centenar de personas para la identificación y seguimiento de casos en los centros telefónicos regionales y en los instalados en varios Distritos Sanitarios de AP.

Por último, el SAS ha reforzado la actividad de tarde en los centros de AP gracias a los planes de accesibilidad. Así, médicos de familia y profesionales de enfermería están realizando actividad de tarde, de forma voluntaria, para hacer frente al incremento de la demanda. Esta medida se aplica ante la falta de estos profesionales en las bolsas de contratación y se mantendrá en función de las necesidades de los centros y de la evolución de la pandemia.

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