Alfonso González
La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha decidido cubrir puestos eventuales de auxiliares administrativos de centros de salud, mediante un concurso de movilidad, con personal fijo que no tiene cabida en la centralización de la Gerencia de Atención Primaria.
Según se ha informado, con este concurso público 180 trabajadores de la actual plantilla de las antiguas 11 Áreas Sanitarias no van a ser renovados. Este ahorro de personal está concebido para centralizar las necesidades de personal de Gerencia, y por tanto las necesidades de los servicios administrativos auxiliares se reducen.
Armando Resino, director general de Recursos Humanos, ha querido aclarar que este concurso no está relacionado con el Plan de Sostenibilidad y tiene su origen en la normativa aplicada en 2010 de centralización de la Gerencia. La prioridad en el personal funcionarial está en el personal fijo, y se amortizará el personal interino o eventual cuando desaparezca la necesidad de cubrir ese puesto.
