Pasar de tener 505.185 trabajadores en enero de 2012 al servicio de las administraciones públicas en el Sistema Nacional de Salud (SNS), a tener 476.689 trabajadores en enero de 2014, hay una diferencia de 28.496 empleados menos en dos años. Y es que si en enero de 2012 el personal al servicio de las Instituciones Sanitarias del SNS obtenía desde que se contabilizan estos datos (enero 2009) su mayor repunte con 505.185 empleados contratados, en enero del presente año ha alcanzado su mínimo histórico viéndose reducido en casi 29.000 trabajadores.
Según los datos del Registro Central de Personal de las Administraciones Públicas que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha hecho público este lunes, el número de empleados ha ido descendiendo desde enero 2012, así, pormenorizadamente, de semestre en semestre se ha producido una reducción progresiva. En enero de 2012 se registraban 505.185 empleados, y en julio del mismo año se bajaba a los 501.383 trabajadores (3.802 menos). En enero de 2013, el número de empleados era de 492.779 (8.604 menos), por lo que en el período de tiempo transcurrido entre enero de 2012 y enero de 2013, el SNS había perdido 12.406 empleos (2,63% menos).
Desde enero de 2013 con 492.779 empleados se pasó a tener en julio de 2013 a 482.642 empleados trabajando (10.137 trabajadores menos), y en enero de este año 476.689 trabajadores (5.953 empleados menos). En total el SNS habría perdido 16.090 empleos, 3.684 más que en el mismo período de tiempo que 2012 (3,37% menos)
Austeridad, “apretarse el cinturón”, “tijeretazo”, recorte, cualquiera de estas palabras y expresiones valdría, ahora bien, se deben aplicar de forma justificada, o por el contrario y siguiendo con las frases hechas es “hacer leña del árbol caído”. Sea como fuere, no hay duda que los recortes en materia de Sanidad son más evidentes y sangrantes que en otras carteras ministeriales, y es que el dato es concluyente: 28.496 empleos menos desde enero de 2012 hasta enero de 2014 (un descenso del 5,6%).
..Emilio Ramirez
