Con motivo de la celebración, este 22 de febrero, del Día Internacional por la Igualdad Salarial, los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó han participado en la jornada sobre “Brecha Salarial” entre mujeres y hombres, organizada por la Consejería de Bienestar Social de la Comunidad Valenciana e Infodona; durante el encuentro quedó puesta de manifiesto la apuesta de Ribera Salud por dicha igualdad entre los dos sexos. El grupo Ribera Salud aprovechó la ocasión para subrayar su propósito de promover una política de gestión de personas centrada en crear una sociedad más justa, enmarcada dentro del Plan de Igualdad. La discriminación salarial, asegura el grupo, es uno de los factores que perpetúa la desigualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad, y por eso desarrolla una política de gestión de personas que favorezca de igual forma la incorporación tanto de hombres como mujeres, y que garantice las mismas oportunidades para ocupar puestos de responsabilidad. De ahí la “apuesta por un modelo retributivo claro, objetivo y transparente que garantice la igualdad salarial entre hombres y mujeres”. (Acta Sanitaria)
