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Plantillas estancadas y con más temporalidad

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En las próximas semanas y meses, quince comunidades (todas excepto Galicia y País Vasco), celebrarán elecciones autonómicas. DM les ha pedido que, de cara al cierre de legislatura, hagan un balance del empleo médico en el sector público. Entre las conclusiones principales, destaca que la tasa de reposición de efectivos públicos, hasta este año limitada al 10 por ciento de las vacantes, y las restricciones presupuestarias desde 2010 han causado, por un lado, que las plantillas de médicos se hayan mantenido estables o bien aumenten unas pocas plazas, y por otro, han impedido dar más estabilidad al personal médico, según las autonomías y sindicatos profesionales que han respondido a DM. Tomás Toranzo, vicesecretario de CESM nacional, reconoce a DM que “es complicado hacer una estimación global de cómo han evolucionado las plantillas médicas durante esta legislatura”. Antes de la crisis, “había muchos eventuales contratados fuera de la plantilla presupuestada. En estos años, cualquier mínimo incremento o el mantenimiento de las plantillas es engañoso, porque en realidad ha habido mucha gente con contratos eventuales y que no estaba en las listas que ahora se ha ido a la calle”. En realidad, para CESM “el personal médico del SNS se habría reducido de media al menos un 10 por ciento”.
(Diario Médico)