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El Instituto Carlos III perdió durante la crisis un 25% de fondos y un 15% de personal

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El personal del Instituto de Salud Carlos III ha caído en los últimos 5 años más de un 15 por ciento, según refleja la memoria 2014 del centro, que acaba de publicarse, y que también refleja la caída presupuestaria del centro en los últimos años (con leve recuperación en 2014). La memoria concreta la evolución del presupuesto del centro desde 1996 hasta 2014. Se observa un ascenso continuado en los 13 primeros años, hasta alcanzar los 369 millones en 2009, seguido de una caída también continuada hasta 2013, con una pérdida del 25 por ciento de presupuesto en ese lustro hasta llegar a los 279 millones en 2013. El año pasado, el centro recuperó algo de presupuesto, subiendo hasta los 286 millones, el mismo presupuesto con el que contó en 2006. Destaca la subida presupuestaria de los años previos a la crisis: entre 2005 y 2009, el presupuesto del Instituto aumentó un 153 por ciento, ganando casi 130 millones en cinco años. Por tipos de personal, la caida en personal funcionario es superior al 11 por ciento entre 2010 y 2014; en personal laboral fijo supera el 12 por ciento; en laboral temporal se dispara hasta un 45 por ciento, y en personal laboral asociado a proyectos roza el 25 por ciento. Influy especialmente la falta de reposición de personal por jubilaciones.
(Diario Médico)