“Linkedin es un recurso relativamente reciente que en los últimos cuatro años ha empezado a tener un gran auge como red social profesional. Tanto es así que, en dos o tres años será el principal motor de búsqueda de profesionales que utilicen las empresas”, opina Fabián Campos Páez, director de recursos humanos de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios en la Provincia Bética. En su caso, “ya hace algo más de dos años que comencé a utilizar esta red social como recurso principal a la hora de buscar candidatos en los procesos de selección de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios”. Sin dejar -todavía- de lado el tradicional envío de CV, Campos y María Martínez Lorman, responsable de reputación on line de Hospitales Nisa, dan una serie de consejos para que el médico destaque en Linkedin. (Diario Médico)
