Publicado en Acta Sanitaria Think&Action, expertos en transformación y talento dentro de las organizaciones, ha hecho público un análisis acerca de las necesidades de desarrollo más comunes entre los profesionales de la medicina. A partir de su experiencia de más de 15 años en el sector sanitario, Think&Action habla de cinco grandes tendencias, asignando a cada una de ellas una o varias área de mejora. Según Fernando Botella, CEO de Think&Action y autor de este análisis, “Cada cual ejerce su profesión con un estilo propio y diferente. Nadie lo duda. Hemos acudido a los tipos porque entendemos que esto hace más fácil identificarse con uno u otro perfil y concretar dónde hemos de mejorar”. Y añade: “en la profesión médica han primado tradicionalmente los aspectos técnico/científicos sobre las habilidades sociales. Sin embargo, se olvida que la mayoría de los médicos interaccionan a diario con muchas personas, por lo que necesitan cuidar también su manera de relacionarse y comunicarse con su entorno. Lo ideal es encontrar un equilibrio entre ambos aspectos”.
