Inicio Actualidad La brecha salarial entre gerentes de hospital llega a 60.000 euros anuales

La brecha salarial entre gerentes de hospital llega a 60.000 euros anuales

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Publicado en Redacción Médica
La diferencia de lo que cobra un gerente de hospital puede variar 60.000 euros dependiendo de las localidades en las que se ejerza y a los años de experiencia. Según un estudio de Hays en el que analiza los salarios por especialidades en las principales ciudades españolas, un gerente de hospital que trabaja en Madrid y Barcelona con una experiencia de más de diez años puede cobrar un mínimo de 80.000 euros y un máximo de 100.000 al año, mientras que en Valencia, Barcelona y Sevilla, puede oscilar entre 90.000 y 100.000 euros. Estas diferencias se mantienen en el resto de rangos de tiempo de experiencia. En este sentido, un gerente de entre cinco y diez años de experiencia que trabaje en Barcelona o Madrid cobra un sueldo de entre 70.000 y 80.000 euros anuales. Si desempeña su trabajo en Bilbao, Sevilla o Valencia, el sueldo varía entre 95.000 y 85.000 euros al año. Las diferencias se hacen mucho mayores en el caso de los gerentes con menos experiencia en el sector. En Madrid y Barcelona los gerentes con entre dos años y cinco años de experiencia cobran entre 50.000 y 60.000 euros al año. Por el contrario, en Bilbao, Sevilla y Valencia esta cifra oscila entre los 90.000 y 80.000 euros al año.