No se pierda

El SNS, con un 40% de temporalidad, comienza a elaborar su mapa laboral

31 de octubre, 2016

Publicado en Gaceta Médica
El problema de la temporalidad en las plantillas del Sistema Nacional de Salud (SNS) es la herencia que recibirá el nuevo inquilino ministerial en el Paseo del Prado. Una tarea que no solo depende de esta cartera, el Gobierno tendrá que ‘arrimar’ el hombro si quiere cumplir las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La solución pasaría, además de por una reforma legislativa del Estatuto Marco del Trabajador, por una redimensión de las plantillas del sistema sanitario para ajustarlas a las necesidades demográficas. Sin embargo, como explica el vicepresidente de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Tomás Toranzo, sin nuevos presupuestos hay algunas medidas que no se podrán llevar a cabo. En este sentido, las sinergias y la voluntad de otros ministerios serán claves. Con la intención de empezar a trabajar en este terreno, comunidades autónomas (CC.AA.), sindicatos y Ministerio de Sanidad se reunieron la semana pasada.Tras un año con el Ámbito de Negociación parado (desde el 20 de octubre de 2015), las organizaciones acogieron de buen agrado este encuentro. Y es que una de las novedades de la cita fue la visita de la ministra en funciones, Fátima Báñez, a los integrantes del Ámbito. “Hasta ahora ningún ministro lo había hecho”, comenta la portavoz de Satse, Mar Rocha. Al margen de estas “buenas sensaciones”, las organizaciones coinciden en que “hay que poner fecha a la hoja de ruta”.