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El Hospital de Castellón trata de suplir la pérdida de 17 empleos con horas extraordinarias

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Publicado en Con Salud
Los trabajadores del Hospital Provincial de Castellón no están dispuestos a cerrar la polémica surgida a raíz del nuevo plan de ordenación de recursos humanos presentado por la consejera de Sanidad, Carmen Montón, para el centro, y que supone el cese de 17 contratos, que no se renovarán cuando cumplan esta semana, así como la amortización de otra veintena de plazas. Desde la sección sindical de Comisiones Obreras del hospital aseguran que, para suplir la pérdida de estos 17 empleados, (cuyos ceses responden a un proceso iniciado a raíz de un informe que destapaba la firma de hasta 124 contratos irregulares en el Hospital en años anteriores), la Dirección Médica ha propuesto al resto de los trabajadores la realización de horas extraordinarias así como prolongaciones de jornada. Para los empleados, esta actitud “merecedora de ser calificada como escandalosa e intolerable, sin cesar en la continuidad del engaño”, demuestra que los puestos de trabajo afectados por la regulación de empleo pretendida y aplicada en el Consorcio “son definitivamente estructurales, es decir, que realmente están dotados de contenido asistencial y, por tanto, había necesidad de mantenerlos”, según explican en un comunicado.