Publicado en Te Interesa La creencia general es que los trabajadores del sector público poseen empleos estables. Pero nada más lejos de la realidad. Alrededor de un 20% de los empleados de la Administración Pública son interinos o temporales, no tienen ninguna estabilidad ni los mismos derechos que los trabajadores fijos, pese a que incluso el Tribunal Superior de Justicia de la UE considera que deberían tenerlos. Es el caso de Francisco, nombre ficticio para proteger su identidad, un profesional sanitario del Sistema Nacional de Salud que lleva encadenando contratos temporales desde hace 17 años. Este profesional empezó a trabajar para el sistema sanitario en una Comunidad Autónoma en 1999. Desde entonces ha firmado 578 contratos sin ningún tipo de garantía de que al terminar uno fuese a ser recontratado.Una realidad del sistemaEl socio director de Zeres Abogados, el abogado Fabián Valero, especialista en derecho laboral confirma a Teinteresa.es que este caso es recurrente dentro de la administración pública. “Es el pan nuestro de cada día”, explica Valero que asegura que conocen varios casos en la misma comunidad autónoma de profesionales que han encadenado 300 o 200 contratos.