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El 57% de las mujeres renuncia a su trabajo a causa de la maternidad

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Publicado en Acta Sanitaria
La escuela de posgrado en dirección de empresas de la Universidad de Navarra IESE Business School y los laboratorios Ordesa han presentado el Estudio ‘IESE-Ordesa. Maternidad y Trayectoria Profesional’, que refleja, a través de una encuesta a 8.500 personas, que “el 57 por ciento de las mujeres reconocen haber tenido que renunciar a un trabajo por ser incompatible con su maternidad”. En el acto de presentación de este análisis estuvieron presentes la directora del centro de investigación I-WILL IESE, la profesora Nuria Chinchilla; la lecturer del mismo centro de estudios universitarios, Esther Jiménez; y el director de Laboratorios Ordesa España, José Alonso. Según los datos recogidos por este estudio, que analiza los factores que limitan el pleno desarrollo personal, familiar, laboral y social de las mujeres que son madres, “los obstáculos que frenan los avances de las madres trabajadoras son el micromachismo, la falta de reparto ecuánime de las responsabilidades familiares y las estructuras jerárquicas rígidas en las empresas”. Así lo explicó Nuria Chinchilla.