Publicado en Con Salud Según los últimos datos del Ministerio de Empleo, referentes a febrero de 2017, en lo que va de año, los profesionales del sector de las “actividades sanitarias y servicios sociales” han firmado un total 1.484 a través de empresas de empleo temporal (ETT), es decir, entidades que contratan directamente al trabajador, pero que posteriormente lo ponen a disposición de una institución o centro sanitario, donde ejercerán su actividad. Tras la cifra, que supone un 24,1% más de contrataciones respecto al mismo mes del año anterior (en todo el 2016 se firmaron un total de 8.773 contratos por ETT), hay una serie de perfiles sanitarios que suelen responder, por lo general, a personal poco cualificado. Como explica a Consalud.es Esther Charro, directora de Servicio de Adecco Healthcare, es difícil que los médicos sean contratados mediante empresas de trabajo temporal, puesto que, por lo general, suelen ser los hospitales (ya sean públicos o privados) los que contratan. En todo caso, añade “médicos que no tienen la especialidad MIR, médicos para cubrir turnos concretos en mutuas, o incluso para la Cruz Roja, sí que son contratados a veces mediante este procedimiento”.
