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El TSJM reconoce a una interina el derecho de indemnización tras concluir su contrato

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Publicado en Acta Sanitaria
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha anunciado que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) estimó el derecho de una interina que trabajó durante 13 años para la Consejería de Políticas Sociales y Familia del Gobierno de la Comunidad de Madrid a percibir una indemnización por extinción contractual. “Esta sentencia se puede considerar firme, ya que es la primera tras la de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo que estableció doctrina para la indemnización del personal indefinido no fijo de la Administración, de 20 días por año trabajado, asemejándolo al despido por causas objetivas”, explica CSIF. En virtud de esta doctrina, el TSJM estima parcialmente el recurso del Ejecutivo madrileño, al concluir que el hecho de que el contrato durara más de tres años (duró 13, de 2003 a 2016) no la convierte en indefinida y que su despido fue una “válida extinción del contrato de interinidad de la actora”. Sin embargo, la sentencia sí que entiende que existe el derecho de la trabajadora a ser indemnizada, al reconocer la primacía del Derecho comunitario.