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La mediación evita que más de 3.000 conflictos laborales en Sanidad lleguen a los tribunales

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Publicado en Con Salud
Según los últimos datos del Ministerio de Empleo, referentes a marzo de 2017, un total de 3.050 conflictos laborales entre trabajadores y empresas del sector sanitario se han tratado de solucionar mediante actos de “Mediación, Arbitraje y Conciliación” antes de llegar a los tribunales de Justicia. Como explica a Consalud.es Luis Álvarez, responsable de negociación colectiva de Comisiones Obreras, estos actos se llevan a cabo en tribunales laborales autonómicos o en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA, que funciona a nivel estatal), en los que están representados los sindicatos y las organizaciones empresariales (la administración no participa, aunque suele apoyar la financiación de estos tribunales) y tienen el objetivo de “evitar la excesiva judicialización de los problemas que existen en el ámbito laboral. La idea es tratar de llegar a un acuerdo para evitar que los juzgados se colapsen con demandas”, indica el portavoz sindical.