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Las sentencias con las que este año los sanitarios han ganado derechos laborales

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Publicado en Con Salud
En los últimos meses, varias sentencias pioneras han reconocido derechos laborales a los profesionales sanitarios que las administraciones no habían garantizado hasta ese momento o que, simplemente incumplían. Buen ejemplo de ello son las sentencias españolas que se han basado en los dos importantes dictámenes que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitió en septiembre de 2016. Así, basándose en la sentencia europea que instaba a España a acabar con el abuso de la temporalidad en el sector sanitario, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) emitió en diciembre de ese mismo año (anteriormente había habido ya sentencias en este sentido, pero de menor calado), una sentencia en la que condenaba al Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) a readmitir a una empleada que había sufrido 13 prorrogas de contratos en dos años y medio y que posteriormente había sido cesada. La condena, además, también obligaba a pagar el salario correspondiente a pagar una indemnización por el tiempo en el que no había trabajado.