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El contrato indefinido no fijo en Sanidad podría contradecir a la Justicia Europea

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Publicado en Con Salud
El ordenamiento jurídico español podría tener mecanismos distintos a la figura del indefinido no fijo para cumplir con el dictamen del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que instaba a España a acabar con la norma que permite encadenar contratos temporales en Sanidad para puestos que, en realidad, deberían ser fijos y, por tanto, convocarse mediante oposiciones. Así lo estipula el Tribunal Supremo en un reciente informe en el que, a raíz de dos recursos de casación, se cuestiona si este tipo de contrato es “la única solución jurídica aplicable” para sancionar los abusos cometidos en las contrataciones temporales, o si existen alternativas jurídicas “preferentes e igualmente eficaces” para ello.