Lola Granada
La Consejería de Sanidad y los principales sindicatos profesionales AMYTS, SATSE, CSIT-UP, CC.OO., UGT y USAE volverán a verse en la convocatoria de la Mesa Sectorial para analizar el proceso de reordenación del personal sanitario de los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el del Henares, el del Sureste y el Tajo que serán externalizados a partir de septiembre.
La dirección de recursos humanos de la Consejería trata de cerrar estas cuestiones para iniciar lo antes posible los procesos de movilidad voluntaria hacia centros de gestión directa, tal como está previsto por la Consejería, para los profesionales que no desean seguir en estos centros con la nueva situación. Esta medida puede afectar a una plantilla formada por 5.200 personas, entre las que se encuentran unos 1.200 médicos.
Los planes de la Consejería es iniciar este proceso de movilidad, con las condiciones anunciadas en todos estos meses, durante el mes de agosto, habilitando un máximo de dos meses, mediante la inclusión voluntaria en listas para posteriormente ofertar las plazas libres según las necesidades de los centros de gestión directa. Está previsto que en 2014 haya también otros dos concursos de movilidad por si hay trabajadores que quieran acogerse posteriormente, y además se está estudiando la posibilidad de abrir otro proceso en 2015.
Sin embargo, ha reseñado Armando Resino, que las empresas adjudicatarias tienen obligación de contratar bajo convenio a los interinos y eventuales, y hay un mes de plazo, a partir de la fecha de la adjudicación para que puedan incorporarse a las empresas. Para el personal laboral, los pliegos establecen la subrogación a la concesionaria con las mismas condiciones de trabajo.
