La Consejería de Sanidad se compromete con el Icomem a estabilizar por concurso «el máximo posible» de plazas de médicos

..G.M.
El Colegio de Médicos de Madrid (Icomen) ha cerrado un acuerdo con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, que se ha comprometido a llevar a cabo una convocatoria extraordinaria de estabilización de puestos por la vía de concurso con «el máximo posible» de plazas de médicos que ahora , «en torno a un tercio más de las actualmente convocadas», antes del próximo 31 de mayo.

La convocatoria extraordinaria de estabilización de plazas de médicos por concurso saldrá antes del próximo 31 de mayo

Así lo ha comunicado el Icomem pocas horas después de que su presidente, el Dr. Manuel Martínez-Sellés se reuniera este jueves con el viceconsejero de Asistencia Sanitaria y Salud Pública, Antonio Zapatero, la directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Sermas, Raquel Sampedro y el director General de Hospitales e Infraestructuras, Fernando Prados. Al encuentro también ha acudido Dr. Javier Martín, vicesecretario de la institución colegial, Carlos Hernández, jefe de la Asesoría Jurídica del Colegio, y la directora de Gabinete, Isabel Durán.

El acuerdo llega después de que algunas organizaciones médicas madrileñas hayan convocado una huelga indefinida desde el próximo martes y tras la petición del Icomen para encontrar una solución que acabe con la temporalidad de los médicos. La convocatoria extraordinaria de estabilización de puestos mediante concurso de méritos se reconoce en la Ley 20/2021. Esta modalidad se puede aplicar a los médicos que lleven en una plaza de forma ininterrumpida desde antes del uno de enero de 2016.

Hablan de «voluntad» de convocar concurso de méritos «de forma periódica, anual o bianualmente»

Pero la Consejería ya había convocado una OPE por oposición en la que prima el examen por encima de los méritos de años de experiencia. En total son unas 4.700 las plazas convocadas actualmente. El Icomen asegura que la Consejería aumentará en un tercio su oferta en la convocatoria extraordinaria de estabilización. Además, señala que se ha planteado «la voluntad» de un cambio del sistema selectivo para el personal facultativo cuyas ofertas de empleo pública se pudieran realizar bajo la modalidad de concurso de méritos «de forma periódica, anual o bianualmente».

«Hemos conseguido llegar a un acuerdo por el que la Consejería se compromete a cuatro aspectos fundamentales para la estabilización presente y futura de las plantillas, de cuyo cumplimiento vamos a hacer un seguimiento continuado y minucioso», ha afirmado el Dr. Martínez-Sellés tras la reunión.

Han abordado la necesidad de encontrar una solución para las urgencias «a la mayor brevedad»

Por último, han abordado la necesidad de encontrar una solución para las urgencias «a la mayor brevedad«, afirma el Icomem «por la consideración especial que le merecen», añade el Icomen en un comunicado.

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