G.M.
Obstetricia y ginecología no será en los próximos lustros una de las especialidades médicas deficitarias en el Sistema Nacional de Salud, ya que se espera que hasta 2037 se formen en España unos 2.500 ginecólogos obstetras más de los que está previsto que se jubilen, lo que indica que habrá superávit de profesionales de esta especialidad: el relevo estará garantizado con un exceso de ginecólogos que alcanza el 150,7%. Es una de las conclusiones del informe elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico Andaluz que analiza el equilibro entre nuevos MIR de la especialidad y jubilaciones de ginecólogos en el SNS.
Con este dato, el autor del trabajo, el Dr. Vicente Matas, concluye que en cinco años “aparentemente no se necesitarían tantas plazas MIR de obstetricia y ginecología” y advierte del riesgo de tener un exceso de especialistas sin opción a un trabajo estable. “No podemos formar médicos especialistas para que trabajen dos meses en verano y ofrecerles contratos por horas, días o de lunes a viernes, por mucho que pueda interesar a algún gestor”, afirma.
“No podemos formar médicos especialistas para que trabajen dos meses en verano y ofrecerles contratos por horas, días o de lunes a viernes, por mucho que pueda interesar a algún gestor”
En comunidades autónomas como Madrid y Andalucía, el superávit de ginecólogos en los próximos 14 años supera el 200%. En Madrid terminarán su formación MIR 758 ginecólogos, según la estimación del sindicato, que cifra en 207 las posibles jubilaciones de especialistas en este periodo basándose en los que tienen actualmente tienen 50 años o más. Por tanto, calcula un exceso de 551 especialistas, que en porcentaje suponen un superávit del 266,2%. En el caso de Andalucía el cálculo alcanza el 229,8%, con un exceso de 539 ginecólogos formados. Le sigue La Rioja, con un 183,9% más de médicos formados de los que se jubilan.
Aunque la media total de las 17 comunidades indica que en todo el territorio nacional indica que el exceso de estos especialistas alcanzará en 2037 el 150,7%, lo cierto es que hay comunidades en las que los ginecólogos serán deficitarios. Es el caso de Galicia, donde las jubilaciones superan en 47 a los nuevos ginecólogos, lo que arroja un déficit de especialistas del 42,5%.
El exceso de ginecólogos en Madrid puede alcanzar el 266% y en Andalucía el 230%
Le sigue Extremadura, con el 41,7% y Aragón, con el 40,2%. Se da la circunstancia de que son tres comunidades autónomas con una población altamente dispersa y en entornos rurales. Además, dos de estas comunidades cuentan con el mayor número de ginecólogos que actualmente superan los 50 años. En Extremadura este grupo de edad ya supone casi la mitad de todos sus ginecólogos, el 47,3%, le sigue Asturias con el 43,4%, Murcia con el 42% y Aragón con el 41%.
Necesidades de nuevos ginecólogos en los próximos cinco y 16 años
El análisis del sindicato se basa en los datos proporcionados por el informe de necesidades de especialistas médicos entre 2021 y 2035 que el Ministerio de Sanidad publicó el año pasado con información de 2021 y en datos extraídos del Portal Estadístico del propio Ministerio, actualizados a 2020. Además, el Dr. Vicente Matas introduce nuevos parámetros que incluye en su análisis.
El informe estima en 4.882 los ginecólogos en activo en la pública y la privada, aunque admite que “es un dato poco realista para la medicina privada”
Según el informe de necesidades del Ministerio, en el SNS hay 4.667 especialistas en ginecología y obstetricia. La mayoría, el 62,3% tiene menos de 50 años, el 36,7% superan esta edad y de ellos, solo 645 tienen más de 60 años. No es una plantilla envejecida con un alto porcentaje de próximas jubilaciones. En cambio, los datos del portal estadístico de Sanidad son algo diferentes. En 2020 había 8.069 ginecólogos obstetras. Más de la mitad de ellos trabajan en hospitales públicos y se cifran en algo más de 2.600 los que trabajan o colaboran en la sanidad privada. Muchos de ellos compatibilizan ambas.
El Dr. Matas señala “la incongruencia” de ambas fuentes de datos del Ministerio de Sanidad, lo que dificulta hacer un cálculo actual de profesionales de esta especialidad incluyendo la sanidad privada. Su estimación total es de 4.882 especialistas en activo en la pública y la privada, aunque admite que “es un dato poco realista para la medicina privada”.
El informe señala que entre 2021 y 2037 se habrán formado algo más de 4.200 nuevos ginecólogos mientras se jubilarán unos 1.700 especialistas
El cálculo de jubilaciones en la especialidad de ginecología en el sistema público entre 2021 y 2026 es de 112 cada año más lo que terminen su carrera profesional en la sanidad privada. En estos mismos años terminarán su formación MIR 1.546 especialistas, por lo que habrá suficientes ginecólogos para hacer el relevo y quedarían algo menos de 900, que irían a la sanidad privada o a cubrir ampliaciones de plantilla, según este análisis. Entre 2027 y 2036 estará en edad de jubilación el 25% de los ginecólogos, algo más de 1.000, pero de nuevo habrá un exceso de nuevos MIR que terminarán su formación para entonces.
El informe señala que entre 2021 y 2037 se habrán formado algo más de 4.200 nuevos ginecólogos mientras se jubilarán unos 1.700 especialistas. Estas cifras llevan al Dr. Vicente Matas advertir que “si continúan convocándose el mismo número de plazas que este año, debemos tener muy claras las necesidades de nuevas plantillas, pues no sería deseable formar especialistas para estar parados y hacer sustituciones en verano”.
“Si continúan convocándose el mismo número de plazas que este año, debemos tener muy claras las necesidades de nuevas plantillas”
Concluye que es necesario que se hagan estudios demográficos que incluyan vacantes de ginecología de difícil cobertura y las necesidades de ampliación de plantilla que cubran el aumento de la demanda asistencial y las listas de espera, para tener una fotografía de las “necesidades reales” de ginecólogos obstetras en el sistema de salud.