Pablo Malo Segura
La Comunidad de Madrid está formando a más de 1.000 sanitarios en 174 centros de salud con el objetivo de incrementar la oferta profesional en la sanidad pública de la región. Así lo ha asegurado Fátima Matute, consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, durante una visita al Centro de Salud de Canillejas, que es uno de los de mayor actividad formativa desde que hace 20 años adquirió su acreditación como docente y adscrito a la Universidad de Alcalá.
La Comunidad de Madrid ha solicitado al Gobierno central que acredite otros 12 centros para docencia y que los nuevos que se construyan tengan esta función
Se trata de internos residentes especializados en medicina (MIR) y enfermería (EIR) familiar y comunitaria que completan su instrucción académica en atención primaria. La consejera de Sanidad ha podido comprobar de primera mano estas actuaciones formativas que se llevan a cabo en el Centro de Salud de Canillejas. En concreto, se les instruye en la atención a problemas de salud habituales, uso de la ecografía, infiltraciones, control del paciente crónico, asistencia domiciliaria, prescripción, actividades de promoción o prevención, como vacunación, o los consejos sobre hábitos saludables.
Matute ha agradecido el trabajo realizado para capacitar a estos futuros profesionales y que implica entre dos y cuatro años de aprendizaje práctico. Actualmente, más de 700 tutores principales garantizan la preparación de más de 893 MIR y 123 EIR. La convocatoria 2023/24 de formación sanitaria especializada de la Comunidad de Madrid cuenta con la mayor oferta para MIR en centros de salud públicos con 244 plazas, un 12% más con respecto a la edición anterior, y sube a 62 el total en la especialidad de enfermería familiar y comunitaria. En este sentido, Matute ha destacado la apuesta por los profesionales con el Plan de mejora de la atención primaria de la región.
Más de 700 tutores principales garantizan la preparación de más de 893 MIR y 123 EIR en la Comunidad de Madrid
«El Centro de Salud de Canillejas es parte de los 174 centros de salud que forman tanto residentes de familia como enfermeras especialistas en medicina familiar y comunitaria. En total, en la Comunidad de Madrid hay más de 1.000 profesionales que se están formando y más de 700 tutores. Además, este año hemos aumentado la oferta formativa tanto de médicos de familia como de enfermeras y hemos pedido al Ministerio de Sanidad que se acrediten 12 centros más«, ha señalado la Consejera de Sanidad.
En este sentido, ha asegurado que la acreditación de estos centros es fundamental. «La falta de especialistas se tiene que contrarrestar con distintas acciones. En la Comunidad de Madrid acreditamos todas nuestras unidades docentes y hemos aumentado la oferta formativa un 12% más (360 profesionales sanitarios), porque la cronicidad, la complejidad, la mayor longevidad y la tasa de reposición con las jubilaciones hace que necesitemos más profesionales sanitarios en un futuro próximo«. Matute ha apostado por agilizar los criterios de acreditación y ha resaltado la labor fundamental que realizan los médicos de familia. «Un buen médico de familia sostiene al Sistema Madrileño de Salud y soluciona el 90% de los problemas que tenemos los madrileños«.
Incentivos económicos
El Gobierno madrileño ha implantado un incentivo económico anual para los
tutores principales de formación sanitaria especializada, tanto en atención
primaria como hospitalaria. Oscila, para la medicina de familia, entre los 1.500 y
los 1.700 euros, en función de que tengan a su cargo uno o dos o más residentes,
y entre los 1.200 y 1.300 para enfermería. Además, formar en su propia consulta tiene
otros atractivos como el reto de mantener al día sus conocimientos con especial
exigencia para resolver todas las dudas que les puedan plantear sus pupilos.
El incentivo para tutores principales de formación sanitaria especializada oscila, para la medicina de familia, entre los 1.500 y los 1.700 euros, y para enfermería entre los 1.200 y 1.300 euros
Con el aumento de unidades y puestos de aprendizaje la Comunidad de Madrid confía en atraer al mayor número de futuros especialistas desde el inicio de su formación específica, con el objetivo de fidelizarlos tras finalizar la residencia. En el caso de los médicos, y entre otras acciones, desde junio la Comunidad de Madrid les ofrece un contrato de tres años en el Servicio Madrileño de Salud. Se benefician, además, de las medidas en materia de Recursos Humanos aprobadas en Consejo de Gobierno el pasado mayo para estimular y mantener la contratación de especialistas en el primer nivel asistencial, mediante retribuciones específicas. Entre ellas, destaca el incentivo de 450 euros por ocupar un puesto en una categoría deficitaria, y los 500 adicionales para el ejercicio en el turno de tarde, que suponen 300 si optan por el mixto.
Por su parte, Laura Vázquez, residente de cuarto año del Centro de Salud de Canillejas, ha aportado su perspectiva, subrayando que el médico de familia es el que tiene una visión más holística. «Tenemos que formarnos en todas las especialidades e intentar resolver lo que esté en nuestra mano y para lo que no siempre tenemos de apoyo la la atención especializada. En nuestro día a día valoramos el paciente, intentamos resolver lo que podemos en el centro de salud realizando la cirugía menor que está en nuestra mano, ecografía cuando se puede realizar, infiltraciones y seguimos al paciente crónico. La prevención también es algo que está muy presente en nuestra labor diaria. Nos encanta conocer a toda la familia de nuestros pacientes y no solo su problema de salud sino también sus problemas sociales, hablar con ellos y conocerlos», ha explicado.
Premio Tutor Awards en la formación de enfermería
El contacto de los profesionales sanitarios con la atención primaria madrileña se adelanta incluso a su etapa universitaria. En el último curso, más de 4.700 estudiantes rotaron por más de 300 dispositivos asistenciales. La calidad formativa de la Comunidad de Madrid en el ámbito sanitario se ha hecho merecedora del primer Premio Tutor Awards de la Universidad Camilo José Cela a la Dirección Técnica de Docencia e Investigación de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, en la categoría de Salud, por su trayectoria en la formación práctica de estudiantes de enfermería, participando 63 profesionales de 13 dispositivos asistenciales, con más de 13.300 horas de dedicación.
