Redacción
En un comunicado conjunto, el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han expresado su preocupación por los profesionales. Han exigido mejoras sustanciales en los presupuestos de Andalucía para el año 2024. Con la promesa del Gobierno de que será el mayor presupuesto de la historia, el CACM y el SMA ven esta oportunidad como crucial para abordar las carencias históricas que enfrenta el colectivo médico.
Las demandas presentadas incluyen equiparación salarial y dimensionamiento de plantillas en atención primaria. Exigen la equiparación de las retribuciones de médicos de familia y pediatras con los compañeros de atención hospitalaria. Además, piden un adecuado dimensionamiento de las plantillas, respetando límites en agendas y garantizando el número necesario de continuidades asistenciales. También piden una regulación y retribución adecuada en el ámbito hospitalario. Entienden que las guardias localizadas, desplazamientos y modificaciones de jornada deben ser regulados y retribuidos de manera justa. Buscan evitar la sobrecarga laboral y se aboga por que la continuidad asistencial sea voluntaria, con plantillas adecuadas para reducir las listas de espera.
Las demandas de mejoras en los presupuestos incluyen la equiparación de las retribuciones de médicos de familia y pediatras con los compañeros de atención hospitalaria
Las demandas de mejoras en los presupuestos incluyen el fin de la precariedad en dispositivos de apoyo y servicios de urgencias. Además, incluyen incentivos para puestos de difícil cobertura. Ambas entidades proponen establecer incentivos económicos específicos para atraer a especialistas a estos centros.
También piden un reconocimiento y un trato justo para los MIR, garantizando acceso a trienios y carrera profesional. Lo que piden es priorizar su formación sobre las necesidades organizativas de los centros. El CACM y el CMA también quieren un incremento salarial para facultativos andaluces porque son una pieza fundamental del sistema sanitario y urgen a que no sea olvidado en la planificación presupuestaria para el próximo año.
También piden un reconocimiento y un trato justo para los MIR
Por último, señalan la necesidad de abordar una reforma en el modelo de gestión de los profesionales de la medicina del sector público. En su comunicado destacan la falta de reconocimiento y adecuación a través del actual modelo de gestión que rige para todos los trabajadores del SAS (Servicio Andaluz de Salud).
