Victoria Guillén
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha abordado los principales desafíos que enfrentarán las enfermeras en los próximos años en su reunión de alto nivel. Entre los temas destacados se encuentran la prescripción enfermera y la adaptación de las especialidades de enfermería según las necesidades reales de la población. En este sentido, el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, ha señalado en una entrevista con iSanidad: «Actualmente, estamos trabajando para que haya una modificación de la Ley del Medicamento y de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) que nos reconozca como prescriptores autónomos e independientes».
«Aunque en todas las comunidades autónomas se dispone ya de normativa para poder acreditar a las enfermeras, sospechamos que el ritmo al que se está desarrollando la prescripción no es igual ni en todo el territorio ni en todos los niveles asistenciales», ha apuntado.
El objetivo de esta cumbre enfermera es la fijación de una hoja de ruta en el ámbito político, legal y competencial, ¿dónde están las principales áreas de mejora?
He convocado esta gran cumbre enfermera para fijar con los representantes de los distintos colegios de España la hoja de ruta para los próximos años. Lo he hecho en línea con la política de consenso, de trabajo en equipo, que sigo desde que accedí al cargo. Ese es mi modelo de gestión. Así, por ejemplo, en el ámbito de la prescripción, estamos trabajando para que haya una modificación de la Ley del Medicamento y de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) que nos reconozca como prescriptores autónomos e independientes.
“La evolución de la sociedad exige la evolución de la profesión y con ella la creación de nuevas especialidades que den respuesta a las demandas actuales”
Por otro lado, hace falta un mayor desarrollo de las especialidades, hay que reconocer tanto la especialización como la formación y la experiencia en distintos ámbitos y es ahí donde entran los diplomas de práctica avanzada. Esto es algo que redunda en beneficio de las enfermeras y de su desarrollo profesional, por supuesto, pero también en beneficio de los pacientes porque afecta a la calidad de los cuidados y a la seguridad en la atención. Además, estamos en una sociedad que evoluciona rápidamente y eso exige también una evolución de la profesión y con ella la creación de nuevas especialidades y formación que den respuesta a esas demandas.
Otro frente en el que estamos trabajando es en la lucha contra el intrusismo profesional, lucha que lideraremos desde el Consejo General de Enfermería, centralizando las acciones de toda aquella invasión de competencias que detecten los Colegios provinciales. Estas jornadas, que he planteado como parte de mi firme compromiso por la participación de los Colegios de Enfermería en todas las decisiones y estrategias de impulso y defensa de la profesión, han sido todo un éxito. Cuento con todos los miembros de nuestra Organización Colegial, con su conocimiento y experiencia para consensuar unas líneas maestras, una estrategia común como colectivo, que nos permita llevar la profesión a una nueva era.
“Es preciso revisar los Estatutos del Consejo y actualizarlos porque, en nuestra opinión, hay aspectos que se han quedado obsoletos”
Uno de los puntos es la gestión colegial, ¿qué cambios se han planteado para modernizar el consejo y la organización colegial?
Desde el punto de vista de la gestión colegial, estamos inmersos en un ambicioso proyecto de digitalización para que dentro de la organización utilicemos todos las mismas herramientas y plataformas, de manera que la información fluya de manera más natural y se faciliten así los trámites. Esto redunda en beneficio tanto del Consejo como de los Colegios y, por supuesto, de los propios colegiados. Llevamos tiempo trabajando en esta línea y está ya dando sus frutos, pero es cierto que hay que continuar avanzando para armonizar aún más los canales de comunicación comunes. Asimismo, creemos que es preciso revisar los Estatutos del Consejo y actualizarlos porque, en nuestra opinión, hay aspectos en los que se han quedado obsoletos. Y ese es otro de nuestros objetivos actualmente.
Es clave avanzar en tener el registro nacional de enfermeras y enfermeros actualizado y completo, para ello hemos pedido colaboración por parte de todos los colegios para poder mejorarlo. También estamos ultimando la creación de la Academia Nacional de Enfermería. Este proyecto responde a una necesidad histórica, todas las ciencias tenían ya su Academia, sólo faltaba la nuestra. Es un proyecto ambicioso de futuro que supondrá un gran avance para la profesión. Concentrará todo el saber y toda la sabiduría de la disciplina enfermera, y supondrá un servicio a la sociedad, por eso es tan importante.
“Es clave avanzar para tener un registro nacional de enfermeras y enfermeros actualizado y completo”
También se encuentra encima de la mesa la prescripción enfermera, ¿se encuentra ya implantada en todas las comunidades autónomas?
Actualmente, enfermeras y enfermeros de todo el territorio nacional tenemos la competencia para hacer la indicación de medicamentos, tanto de aquellos que no están sujetos a prescripción médica como de aquellos que sí lo están y lo hacemos a través de protocolos, así como de productos sanitarios. Esto es así en todas las comunidades autónomas, donde se dispone ya de normativa para poder acreditar a las enfermeras. Sin embargo, sospechamos que el ritmo al que se está desarrollando la prescripción no es igual ni en todo el territorio ni en todos los niveles asistenciales. Así, por ejemplo, sabemos que en Atención Primaria esta competencia se está llevando a la práctica más que en otros niveles. Esto es así en el ámbito público. Nuestro objetivo aquí es analizar la situación para ver cómo podemos contribuir a acelerar el proceso.
En cuanto al ámbito privado, desde el Consejo General de Enfermería hemos puesto en marcha un proyecto piloto en el que participan enfermeras de Alicante, Huesca y Ourense que, mediante talonarios de recetas en papel, pueden ya prescribir. Nuestro objetivo es, a partir de este proyecto inicial, ir extendiendo la posibilidad de la prescripción de las enfermeras del ámbito privado al resto del territorio.
“La creación de la Academia Nacional de Enfermería es un proyecto ambicioso que supondrá un gran avance para la profesión y un servicio a la sociedad”
Por otro lado, dentro de la Organización Colegial existe consenso en cuanto a la necesidad de que se modifique la ley para que se nos reconozca como prescriptores autónomos e independientes. Y en esa línea también estamos ya trabajando. Asimismo, se ha puesto de relevancia los problemas de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, cuya Sanidad depende todavía del Ministerio de Sanidad a través del Ingesa, y sin un panorama claro en el desarrollo de la prescripción.
¿Qué áreas van a cubrir las nuevas guías?
Actualmente, se están elaborando guías en distintos ámbitos como el de la salud sexual, el embarazo, la deshabituación tabáquica y el manejo de la fiebre.
¿Qué medidas se pueden adoptar para una implantación real de las especialidades? ¿Cómo van a impactar los diplomas de práctica avanzada?
La sociedad cambia rápidamente y las profesiones deben adaptarse a esos cambios. Por ello, la enfermería debe también hacerlo. Somos una profesión viva y con una gran capacidad de adaptación y ahí entra la necesidad de potenciar el desarrollo de las especialidades y la creación de otras nuevas, así como los diplomas de práctica avanzada. Con respecto a estos últimos, ya hay una normativa que lo contempla, pero de momento el Ministerio de Sanidad sigue sin desarrollarlo. Nosotros estamos trabajando para que esto sea una realidad cuanto antes y lo estamos haciendo en distintos ámbitos como el de educador en diabetes o la enfermera escolar.
