El sueldo base de los MIR en Navarra es el de un auxiliar de Admininistración, denuncia el SMN

Cobran unos 30.000 € pero más de un 40% es por guardias; sufrieron un recorte de 4.489 €, el 13% de 2010 a 2012. Para lograr esta retribución en 2012, un MIR debió realizar, además de toda su jornada ordinaria, 924 horas presenciales más, parte de ellas en fines de semana y festivos, incluidas las Navidades. Los MIR son imprescindibles en cualquier sistema sanitario que se precie. En la Comunidad foral de Navarra se hallan formándose un total de 396 a pleno rendimiento haciendo en ocasiones funciones que corresponden a médicos con plaza fija. A pesar de ser profesionales altamente cualificados están mal pagados y en los últimos años son el colectivo a los que más recortes se les ha aplicado, según denuncian desde el Sindicato Médico de Navarra (SMN). Desde la central médica navarra critican con dureza que las retribuciones de los MIR se sitúan por debajo de lo que debiera corresponder a su nivel de alta cualificación tras seis años de estudios universitarios. A pesar de ello, del bajo nivel retributivo -en Navarra el sueldo base de los residentes es equiparable al percibido por el nivel D de la Administración (auxiliares, por ejemplo)- se les han aplicado recortes de nivel A», dicen desde el Sindicato Médico, según los datos de su estudio sobre retribuciones de los facultativos del Sistema Nacional de Salud. Así pues, la pérdida de poder adquisitivo de los MIR ha sido superior al de otros colectivos con similares retribuciones. Un gran porcentaje del suelo que perciben se debe a las guardias que realizan, de media supera el 40 por ciento. Para lograr una retribución de 28.858 euros brutos anuales en 2012, un MIR debió realizar, además de toda su jornada ordinaria, 924 horas presenciales más, parte de ellas en fines de semana y festivos, incluidas las Navidades, es decir, realizaron la jornada completa del personal de mañanas más el 63 por ciento de la jornada del personal de urgencias.
(El Médico Interactivo)

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