Redacción
Organon se une a la iniciativa Empresas amigas de la migraña impulsada por la Alianza Europea de la Migraña y Cefalea
En España se estima que cinco millones de personas sufren migraña, de los cuales el 80% son mujeres. Además, la migraña es la principal causa de discapacidad en mujeres de entre 15 y 49 años, y la segunda causa principal de discapacidad en todo el mundo, afectando al 14-15% de la población. En este contexto, la compañía farmacéutica Organon, dedicada a mejorar la salud integral de las mujeres, se ha unido a la iniciativa Empresas amigas de la migraña (Migraine Friendly Workplace) como parte de su compromiso para aumentar la conciencia, la comprensión y el apoyo a las personas con migraña en el lugar de trabajo.
Liderada por la Alianza Europea de la Migraña y Cefalea (EMHA), esta iniciativa tiene como objetivo superar la falta de información en torno a la migraña que hay en los centros de trabajo, impulsar la atención y el apoyo a los empleados con migraña y promover la inclusión en el lugar de trabajo. «Esta adhesión significa nuestra implicación activa en la sensibilización, difusión y educación sobre la migraña, y esperamos que otras muchas compañías se sumen también al cuidado de los pacientes con esta patología en el ámbito laboral», subraya Fernando Jiménez, director de recursos humanos de Organon en España.
Las personas con migraña sufren el miedo constante a tener nuevos ataques debido a la naturaleza crónica de esta enfermedad, y en toda Europa, la migraña cuesta miles de millones de euros anuales en reducción de productividad y días de trabajo perdidos. Organon busca crear un entorno laboral donde los miembros de sus equipos se sientan apoyados, comprendidos y seguros con respecto a sus necesidades de su salud, a la vez que desarrollan sus carreras profesionales. «Iniciativas como esta son esenciales para cambiar la percepción sobre la migraña en el ámbito laboral, fomentar la comprensión de esta enfermedad y, sobre todo, facilitar medidas concretas que permitan a los trabajadores con migraña desempeñar su labor en condiciones adecuadas», afirma Isabel Colomina, presidenta de la Asociación Española de Migraña y Cefalea.
CNIC participa en Grace, proyecto europeo que busca transformar la atención cardiovascular a través de la innovación y la colaboración
El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC) ha recibido 405.625 euros para su participación en el proyecto Grace, una iniciativa que busca transformar la atención cardiovascular con estrategias innovadoras para mejorar la detección y manejo de enfermedades cardiovasculares (ECV), que causan 17,9 millones de fallecimientos anuales, una cifra que podría aumentar a 22 millones para 2030. Grace tiene una duración de 54 meses y está respaldada por la Innovative Health Initiative (IHI) con un presupuesto total de 19,16 millones de euros.
El CNIC, señala el Dr. Borja Ibáñez, director científico del CNIC, cardiólogo en la Fundación Jiménez Díaz y jefe de grupo en el Cibercv e investigador principal del Grace en CNIC, “aportará su experiencia en liderar ensayos clínicos en el campo de la enfermedad coronaria y la microcirculación cardiaca, así como el gran conocimiento en el uso de la resonancia magnética cardiaca como herramienta diagnóstica clave de enfermedades cardiovasculares”. Estas patologías, que incluyen la enfermedad arterial coronaria, la insuficiencia cardíaca y la fibrilación auricular, afectan significativamente la calidad de vida de los pacientes y generan una gran carga económica en los sistemas de salud.
En concreto, el CNIC abordará una patología que ha permanecido infradiagnosticada hasta la fecha: la enfermedad de la microcirculación coronaria. Como explica el Dr. Ibáñez “muchos pacientes tienen síntomas de angina de pecho de larga duración, pero en los estudios de cateterismo no se evidencia obstrucción de las arterias coronarias (patología conocida como Inoca)”. Hoy en día, añade, “sabemos que en muchos casos el problema se localiza en los microvasos que nutren el músculo cardiaco; sin embargo, su diagnóstico es complejo y es posible llevarlo a cabo en centros con la tecnología para realizar estudios invasivos complejos”.
El grupo de CNIC ha desarrollado una innovadora metodología de resonancia magnética que puede detectar dichas alteraciones de forma no invasiva y así ayudar a este grupo numeroso de pacientes. En este sentido, dentro de Grace, CNIC liderará un ensayo clínico, que contará con la participación de centros en Holanda y Alemania, en que se analizará la eficacia diagnóstica de esta metodología de resonancia magnética en angina de pecho.
Clínica Universidad de Navarra confía en Deutsche Telekom y en NICE para su proyecto de transformación de experiencia del paciente
La Clínica Universidad de Navarra (CUN), un hospital académico con sedes en Pamplona y Madrid, ha llevado a cabo un proyecto de transformación digital de su servicio de atención al paciente en colaboración con Deutsche Telekom. Ejecutado a través de la división de comunicaciones para empresas y administración pública del grupo, Deutsche Telekom Global Business, este proyecto ha supuesto una mejora significativa en la experiencia del paciente, optimizando la personalización y eficiencia del servicio en un entorno omnicanal.
El proyecto se ha desarrollado junto a NICE y se ha basado en su solución tecnológica Mpower CXone para llevar a cabo la migración a la nube del sistema de Contact Center de la Clínica Universidad de Navarra, lo que ha facilitado la integración con su sistema de historial clínico (HIS). Este enfoque ha eliminado la necesidad de consultas manuales, garantizando un acceso más ágil y seguro a la información. Además, se han integrado herramientas clave como Salesforce, CUN (HIS), portal Web y WhatsApp, creando un ecosistema tecnológico robusto que conecta todos los puntos de contacto de los pacientes con el centro.
Miguel Ángel Sánchez, director general de Deutsche Telekom Global Business en España, destaca la relevancia del proyecto. «Nuestro objetivo ha sido aprovechar la tecnología para no solo mejorar la eficiencia operativa, sino también elevar la calidad de la experiencia de los pacientes, aportando un enfoque innovador y centrado en sus necesidades», afirma. Desde la Clínica Universidad de Navarra, María Biurrun, directora del Contact Center, destaca que «una comunicación eficaz, cercana y proactiva es esencial para gestionar la experiencia de los pacientes desde el momento en que se acercan a nosotros por primera vez«.
Leonor Quesada, nueva presidenta de la Asociación Andaluza de Pediatría de Atención Primaria
El 14 y 15 de marzo se celebraron las jornadas anuales de la Asociación de Pediatría de atención primaria de Andalucía (Andapap), que han sido acreditadas por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA). Este año, la capital cordobesa ha sido el lugar elegido por la asociación ya que hace 25 años se celebraron las primeras en esta ciudad. En la asamblea extraordinaria, se eligió nueva junta directiva de la asociación.
Durante los próximos cuatro años, la asociación tendrá nueva junta encabezada por la Dra. Leonor Quesada Rodríguez como nueva presidenta, pediatra de atención primaria de ejercicio profesional en Málaga y con amplia experiencia en este nivel asistencial, de reconocido prestigio, gran conocedora de la asociación ya que en la anterior junta fue vicepresidenta.
“Es para mí un honor aceptar la responsabilidad de presidir Andapap. Esta es una tarea que asumo con gran ilusión y compromiso, consciente de la importancia de la labor que desempeñamos en la atención a la salud infantil, un pilar fundamental para el bienestar y el futuro de nuestra sociedad”, ha señalado la Dra. Quesada. “Mi principal objetivo será continuar con el trabajo iniciado por quienes me precedieron, fortaleciendo la colaboración entre los profesionales de la pediatría en atención primaria, impulsando la formación continuada y la investigación, y velando siempre por la mejora constante de la calidad asistencial que ofrecemos a nuestros pacientes y sus familias. La salud infantil no solo es el reflejo del presente, sino también la base sobre la que construiremos una sociedad más saludable en el futuro”, ha añadido la nueva presidenta.
En esta nueva etapa, ha explicado, seguirá trabajando “con todas las instituciones y organismos implicados, para defender nuestros derechos profesionales y, sobre todo, los derechos de los niños y niñas de Andalucía. Mi principal objetivo es luchar por conseguir que desaparezca la inequidad y desigualdad en el acceso a la salud que tienen los niños andaluces. Es fundamental que todos, independientemente de su lugar de residencia o situación económica, tengan un pediatra y una enfermera de referencia”, ha concluido.
Abierta la convocatoria de la 4ª edición de los Premios a la Innovación Social: Farmacéuticos y ODS
El Consejo General de Colegios Farmacéuticos ha lanzado la 4ª edición de los Premios a la Innovación Social: Farmacéuticos y ODS, cuyo plazo de inscripción está abierto hasta el 18 de abril de 2025. Estos galardones, enmarcados en la Estrategia Social de la Profesión Farmacéutica, buscan reconocer el papel de los farmacéuticos y de los Colegios en la transformación social y medioambiental, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. Se pueden presentar proyectos desarrollados en 2023 y 2024 que hayan generado un impacto positivo en la comunidad.
Los premios se dividen en dos categorías: social y medioambiental. En ambas, se reconocen iniciativas tanto de farmacéuticos comunitarios como de aquellos que ejercen en otros ámbitos profesionales, además de los proyectos impulsados por Colegios y Consejos Autonómicos de Farmacéuticos. Los premios en metálico van desde los 500 hasta los 1.500 euros.
El objetivo de dividir las categorías según el ámbito profesional es facilitar la comparación entre proyectos de escala similar, atendiendo a sugerencias del jurado en ediciones anteriores. Dicho jurado seleccionará catorce finalistas, de los cuales se escogerán ocho ganadores, valorando el impacto, la replicabilidad y la alineación con los ODS. Los ganadores se anunciarán en la ceremonia de entrega de premios el 17 de junio.
Siemens Healthineers reafirma su compromiso con la sostenibilidad como nuevo socio promotor de Forética
Siemens Healthineers España ha reafirmado su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial mediante su alianza con Forética, la organización empresarial referente en responsabilidad social en España. Desde este mes de marzo, Siemens Healthineers es el nuevo socio promotor de la entidad y, además, formará parte del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible. Se trata del órgano en el que los máximos ejecutivos de las compañías líderes en sostenibilidad en España trasladan un mensaje de liderazgo empresarial en este ámbito.
Con actividad en más de 180 países, Siemens Healthineers es un referente en tecnología médica con 130 años de experiencia, 18.000 patentes y 72.000 empleados en todo el mundo. La compañía mantiene una estrategia de sostenibilidad para ayudar a llegar a más pacientes, diagnosticar antes las enfermedades y hacer que la asistencia sanitaria sea más asequible. “Nuestra presencia como socio promotor de Forética se enmarca en nuestro compromiso con la sostenibilidad, que va desde el diseño de productos y servicios de forma sostenible, con el que reducimos el consumo de energía, las emisiones de CO2 y los residuos, hasta la mejora del acceso a la asistencia sanitaria para todos, sin olvidar la diversidad, que forma parte de la estrategia sostenible de Siemens Healthineers”, ha señalado Alberto Martínez, director general de Siemens Healthineers España.
“Como miembros del Consejo Empresarial Español para el desarrollo Sostenible, nos comprometemos, además, a compartir ideas y proyectos con el objetivo de limitar nuestro impacto medioambiental y a implicar a todos los que formamos parte de esta compañía en la responsabilidad social para lograr un impacto significativo”, ha añadido. Por su parte, Germán Granda, director general de Forética, ha señalado que “la incorporación como socio promotor de Siemens Healthineers a una organización como Forética, con más de 25 años de trayectoria, supone formar parte de un ecosistema de socios en el que trabajamos por aumentar la ambición empresarial en materia de sostenibilidad, acelerar la acción para abordar los retos en materia ambiental, social y de gobernanza, y potenciar las alianzas que permitan impulsar la transformación sostenible”.
