Empleo define los pilares de la Estrategia Española de Responsabilidad Social

13 de mayo de 2014

El borrador de la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) ya es público. Lo ha puesto en consulta pública este lunes y durante 20 días el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en su web, donde ha habilitado un correo electrónico –infoRSE@meyss.es– para aportaciones y comentarios. Miguel Ángel García, director general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La estrategia busca ser un “elemento de orientación y apoyo” al desarrollo de prácticas en el ámbito de la RSE para todas las empresas, las Administraciones Públicas y las diferentes organizaciones con el fin de que “se constituyan en un motor significativo de la competitividad del país y de su transformación hacia una sociedad y una economía más productiva, sostenible e integradora”. Para ello, el documento se estructura en torno a diez líneas de actuación, de cara a alcanzar los cuatro objetivos que plantea y que son: impulsar y ordenar la RSE en España, identificarla y promoverla como un atributo de competitividad, de sostenibilidad y de cohesión social; difundir los valores de la RSE en el conjunto de la sociedad y crear un marco de referencia común para todo el territorio en materia de RSE. En cuanto a las líneas de actuación que contempla la estrategia, son la promoción de la Responsabilidad Social Empresarial, su integración en la educación, la formación y la investigación; el buen gobierno y la transparencia como herramientas para aumentar la confianza; la gestión responsable de los recursos humanos y el fomento del empleo; la inversión socialmente responsable e I+D+i; la relación con los proveedores, el consumo responsable, el respecto al medio ambiente, la cooperación al desarrollo y, por último, la coordinación y participación. En cuanto a las medidas planteadas en la estrategia, 60 en total, éstas se dividen entre prioridad muy alta (12), prioridad alta (18) y media (30). En el primer grupo se encuentran la puesta en marcha de un procedimiento de publicación de memorias e informes de Responsabilidad Social y sostenibilidad; así como de herramientas para el envío de las mismas, crear un espacio web accesible especializado en RSE, impulsar las prácticas de buen gobierno de las organizaciones y promover que las empresas del sector público empresarial elaboren informes de gobierno corporativo y memorias de sostenibildiad.
(Redacción Médica)

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