Anuario iSanidad 2025
Sara García Espada, consejera de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura
La Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura fija para 2025 un ambicioso plan centrado en mejorar la calidad del sistema sanitario público y atender las demandas más urgentes de la población.
OBJETIVOS CLAVE PARA 2025
Entre las prioridades destacadas para el próximo año, la consejería apunta a la adjudicación de contratos de transporte sanitario; aquí, una de las metas es renovar y mejorar los servicios de transporte aéreo y terrestre, garantizando una mayor eficiencia en la atención de emergencias.
Otro objetivo es la ampliación del programa de detección temprana de cáncer de mama, reduciendo la edad de cribado a 48 años y permitiendo así el acceso a más mujeres y fortaleciendo la prevención de esta enfermedad. También, en cuanto al ‘I Plan de Acción de Humanización de la Atención’, diseñar estrategias para mejorar la experiencia del paciente en los servicios de salud, con énfasis en un trato más cercano y personalizado.
Así mismo, en el ‘IV Plan Estratégico de Salud Mental’, dar prioridad a la prevención del suicidio, el fortalecimiento de la autonomía personal y la mejora de los servicios dedicados a la salud mental. Estos objetivos reflejan el compromiso de la consejería con un sistema sanitario público más accesible, humano y adaptado a los retos actuales.
BALANCE SANITARIO DEL 2024
El año 2024 concluye con un balance positivo, fruto de una gestión marcada por la eficiencia y la cercanía con los profesionales y usuarios. Entre los logros más destacados se encuentran la redacción de listas de espera quirúrgicas, con un descenso del 17% que ha permitido atender a 564 pacientes que llevaban más de tres años esperando; la ampliación de la vacunación gratuita, introduciendo la vacuna tetravalente contra la meningitis y la vacuna contra el virus respiratorio sincitial (VRS), que ha beneficiado a más de 11.750 bebés, consolidando a Extremadura como referente en prevención y, por último, el reconocimiento a profesionales sanitarios en formación, con la recuperación del 100% de la paga extra para médicos, enfermeros y otros sanitarios en formación ha sido un avance histórico, reforzando la motivación y el compromiso de este colectivo.
RETENCIÓN Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO SANITARIO
Conscientes de la necesidad de atraer y retener profesionales, en 2024 se implementaron medidas como el acceso bonificado a formación de posgrado, participación en proyectos de investigación y nombramientos en plazas de difícil cobertura. Estas acciones han permitido retener a 114 residentes y captar a 25 profesionales de otras regiones, alcanzando un total de 139 nuevos nombramientos.
HACIA UN SISTEMA MÁS EFICIENTE Y HUMANO
La consejería también ha impulsado la digitalización del sistema sanitario con nuevos protocolos de prescripción electrónica y la instalación de desfibriladores en zonas rurales. Además, la introducción de sistemas de seguridad en centros de salud refuerza el compromiso con la protección de pacientes y profesionales.
Con una clara visión de futuro, desde la consejería de Salud de Extremadura iniciamos 2025 con el foco puesto en la calidad asistencial, la salud mental y la humanización de la atención sanitaria
CONCLUSIÓN
Con una clara visión de futuro, desde la consejería de Salud de Extremadura iniciamos 2025 con el foco puesto en la calidad asistencial, la salud mental y la humanización de la atención sanitaria. Todos los logros alcanzados en 2024 sirven como base sólida para poder construir un sistema más eficiente y garantizando que sea equitativo y esté centrado en las necesidades de los ciudadanos.
