Especial Formación Odontología 2025-2026. iSanidadental
Pablo Malo Segura
En un contexto de transformación acelerada, la formación continua se ha convertido en una pieza clave para el desarrollo profesional en odontología. Luis Mallo, presidente de Knotgroup e Inspiria Dental, analiza los principales desafíos a los que se enfrenta el sector odontológico en materia de formación. Desde la necesidad de una actualización constante hasta la irrupción de tecnologías como la inteligencia artificial o la simulación 3D, Mallo defiende un modelo formativo más flexible, personalizado y adaptado al entorno competitivo actual. Inspiria, asegura, nace precisamente para acompañar al profesional en todas las etapas de su carrera.
Desde su experiencia al frente de Inspiria Dental, ¿cuáles considera que son las principales carencias formativas que aún arrastra el sector odontológico en España?
El reto más importante desde el punto de vista de la formación es la formación continuada. Las especialidades se diversifican y profundizan, lo que exige al profesional mantenerse actualizado de forma constante para tener una visión integral de las patologías del paciente. Además, la incorporación de nuevas tecnologías, fármacos y técnicas hace que el nivel de exigencia aumente.
La inteligencia artificial, por ejemplo, transformará tanto la operativa clínica como la gestión, obligando a los profesionales a incorporar nuevos conocimientos de forma práctica y operativa. En este contexto, es fundamental una formación más accesible, rápida, personalizada y eficiente.
La digitalización ha revolucionado la manera en la que los odontólogos acceden al conocimiento. ¿Qué ventajas ofrece hoy la formación online frente a los modelos tradicionales?
La digitalización ha revolucionado el acceso al conocimiento. Ahora es posible llevar contenidos de alta calidad a cualquier parte del mundo y generar experiencias de aprendizaje novedosas. El modelo presencial ha sido reemplazado por uno en el que es el usuario quien decide cuándo, cómo y con quién se forma. Este cambio ha empoderado al profesional, permitiéndole integrar la formación en su día a día, con acceso inmediato a contenidos elaborados por los mejores expertos del sector.
Inspiria Dental apuesta por el formato audiovisual y los contenidos clínicos de alto nivel. ¿Cómo seleccionan los temas y los expertos que participan en los cursos?
Trabajamos con un modelo interactivo que ofrece múltiples tipos de contenido, desde microcápsulas formativas hasta programas más extensos. Esto nos permite adaptarnos a las necesidades del usuario. En cuanto a los expertos, buscamos profesionales con experiencia internacional, que dominen áreas de conocimiento específicas y cuenten con un prestigio consolidado. Además, mantenemos una línea editorial diferenciada y cui damos mucho la experiencia formativa del usuario, investigando continuamente qué formatos son los más adecuados para cada perfil profesional.
¿Qué habilidades, además de las clínicas, cree que debería desarrollar el odontólogo del presente para estar preparado para los retos del futuro?
Hoy en día, el odontólogo no solo debe dominar las competencias clínicas, sino también comprender el entorno competitivo en el que opera. Las clínicas son unidades de negocio que deben ser rentables. Esto implica que los profesionales desarrollen habilidades en gestión, estrategia, liderazgo de equipos multidisciplinares, conocimiento del sector, uso de tecnologías, y comprensión del nuevo tipo de paciente. Todo ello determinará su éxito futuro.
«Las clínicas necesitan ser rentables; los odontólogos deben dominar también aspectos de gestión, estrategia y tecnología»
Los jóvenes dentistas demandan formación continua, flexible y de calidad. ¿Qué papel juega Inspiria en ese acompañamiento desde el inicio de la carrera profesional?
Las nuevas generaciones se enfrentan a un mercado laboral altamente competitivo y complejo. Necesitan reducir su curva de aprendizaje y acceder a formación muy focalizada y flexible. Inspiria está pensada para este perfil: ofrece formatos innovadores, experiencia de usuario mejorada y contenidos adaptados a las necesidades que se detectan en un mercado global. Gracias a esta capacidad, podemos acompañar al profesional a lo largo de toda su carrera, proporcionándole en cada etapa la formación que necesita.
Por último, ¿cómo imagina la formación dental dentro de cinco o diez años? ¿Qué papel jugarán la inteligencia artificial, la personalización o la simulación 3D en ese proceso?
La formación será mucho más específica y práctica. Ya ofrecemos un modelo híbrido que combina contenido online con prácticas presenciales. Pero la incorporación de tecnologías como inteligencia artificial, realidad virtual o simulación 3D va a marcar un antes y un después. Estas herramientas permitirán simular escenarios clínicos con una precisión muy alta, reduciendo las curvas de aprendizaje y facilitando el desarrollo de habilidades psicomotrices y quirúrgicas. Esto hará que la formación sea más eficaz, entretenida y, sobre todo, útil.
