Redacción
Sanidad y los sindicatos con representación en el Ámbito de Negociación han retomado este jueves las conversaciones sobre el borrador del Estatuto Marco, sobre el que el Ministerio había hecho nuevas propuestas relacionadas con la jornada laboral y una hoja de ruta para avanzar en la posibilidad de la jubilación anticipada y parcial fuera del Estatuto Marco.
El Ministerio ha propuesto incorporar en el nuevo redactado de la norma el denominado «solape de jornada», el tiempo que dedican los profesionales sanitarios, ya fuera de su jornada, a explicar a su relevo las cuestiones más importantes del turno. Una propuesta que Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde han valorado «positivamente», según han informado estas organizaciones tras la reunión. Aunque bien acogida, los sindicatos han hecho «algunas matizaciones» al respecto con el objetivo de que las comunidades autónomas que aún no han implantado el reconocimiento del solape de jornada «lo hagan lo más pronto posible». Los sindicatos contabilizan siete servicios de salud en los que no se ha hecho.
Los sindicatos valoran «positivamente» incluir en el redactado el «solape de jornada», que cuyo reconocimiento aún no se ha implantado en siete comunidades
El límite máximo de la jornada laboral, que la propuesta de Sanidad estableció en 45 horas semanales es otro de los caballos de batalla de las organizaciones sindicales en esta negociación. Pelean por las 35 horas semanales. La reducción del límite máximo de la jornada se ha vuelto a tratar con la propuesta de incluir en el nuevo cómputo la jornada ordinaria, complementaria y cualquier otro tipo de jornada que pueda realizar el trabajador. Los sindicatos han pedido que «quede claro» en el Estatuto Marco que en el límite máximo se incluyen todos los tipos de jornada. De esta forma quieren evitar la sobrecarga que sufren profesionales como los médicos. En un comunicado, han explicado que buscan que la jornada laboral se organice de manera «más racional y saludable» para «evitar abusos».
El camino a la jubilación anticipada y parcial
Sanidad ha argumentado en varias ocasiones que no se podía incluir la jubilación anticipada y parcial voluntaria en el texto del estatuto marco por corresponder al Ministerio de Seguridad Social. Su última propuesta a los sindicatos era que la Comisión de Recursos Humanos del SNS elaboraría los informes técnicos preceptivos para poder hacer la solicitud de jubilación anticipada para los profesionales sanitarios que recoge el Real Decreto aprobado el pasado mes de mayo, que regula el procedimiento para permitir anticipar la jubilación aplicando coeficientes reductores en el sistema de la Seguridad Social.
Los sindicatos quieren que la iniciativa de petición de jubilación anticipada lo inicie el Ministerio de Sanidad y participe, junto con comunidades y sindicatos en los informes preceptivos a presentar en la Seguridad Social
Pero los sindicatos han insistido en la reunión en que «no es suficiente» con que esos informes los haga la Comisión de RRHH, sino que deben participar el propio Ministerio y las organizaciones con representación en el Ámbito de Negociación. Además, creen que el inicio del procedimiento debe ser iniciativa del Ministerio de Sanidad a través de la Comisión de RRHH, donde también están las comunidades autónoma.
El RD que regula el procedimiento señala que la petición de jubilación anticipada la pueden solicitar las administraciones públicas y los sindicatos representativos en el caso de profesionales empleados públicos. Los sindicatos quieren que la iniciativa parta de Sanidad. Su objetivo es «acelerar los trámites para poder acceder a este tipo de jubilación en los mínimos plazos posibles«, señalan.
Además, reclaman que, en lugar de en una disposición adicional en el Real Decreto de jubilación anticipada, como proponía Sanidad, el acceso mediante coeficientes reductores de los sanitarios se recoja en el articulado de la norma. También piden que el personal sustituto de una jubilación parcial se ajuste a la regulación general de la Seguridad Social y pueda ser cubierto con personal fijo en una inmediata OPE, «tal y como exige la norma estatal», defienden.
Los sindicatos aseguran que el Ministerio está abierto a incorporar sus propuestas para hacer posible la jubilación anticipada a través del procedimiento que marca el Ministerio de Seguridad Social
Los sindicatos afirman que el equipo de Mónica García está abierto a incluir estas reivindicaciones. «El Ministerio de Sanidad entiende estas reivindicaciones históricas de estos tipos de jubilación, por lo que incorporar al texto lo propuesto por las organizaciones sindicales podrá hacer posible la jubilación anticipada, en ambas modalidades, una vez aprobado el Anteproyecto de Ley [de Estatuto Marco]», afirman las organizaciones.
Los encuentros para seguir negociando seguirán, aunque no se ha fijado aún la fecha de la próxima reunión. «El interés de las organizaciones sindicales es seguir avanzando en la mejora de un texto normativo que debe dar respuesta a todas las demandas y necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública de nuestro país», concluyen.
