Redacción
La SEHH lidera la transformación digital en hematología con la creación de una comisión de IA ética
La Sociedad Española de Hematología y Hemoterapia (SEHH) ha dado un paso importante hacia la digitalización de la medicina con la creación de su Comisión de Transformación Digital, un espacio dedicado a promover el uso ético y eficaz de la inteligencia artificial (IA) en la práctica clínica de hematología. Esta comisión, coordinada por Raúl Córdoba, especialista en hematología y miembro de la junta directiva de la SEHH, está integrada por Sonia González y Adrián Mosquera, del Hospital Clínico Universitario de Santiago de Compostela; Lucrecia Yáñez, del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla (Santander); Amparo Santamaría, del Hospital Universitario de Vinalopó (Alicante), y Alberto Mussetti, del Instituto Catalán de Oncología.
El objetivo principal de la comisión es garantizar que la tecnología sea una aliada de los hematólogos y los pacientes, pero nunca un sustituto del criterio médico. Uno de sus primeros proyectos será mapear los servicios de Hematología en todo el país, para identificar recursos tecnológicos y necesidades formativas clave. La iniciativa se enfoca en tres áreas clave: la asistencia médica, la formación y la investigación. Entre los proyectos iniciales se incluyen la creación de un repositorio de herramientas de IA validadas, el desarrollo de guías de buenas prácticas para el uso clínico de algoritmos predictivos, y programas formativos dirigidos a médicos y personal sanitario. Además, se promoverá la colaboración con universidades y centros tecnológicos para fomentar la investigación aplicada en IA médica.
La comisión destaca que la IA debe estar al servicio del conocimiento médico y no al revés, asegurando que la tecnología apoye la calidad asistencial y mantenga la perspectiva humana de la especialidad. Uno de los logros más relevantes de la SEHH en este ámbito ha sido el desarrollo de HematoBot, una inteligencia artificial creada por y para hematólogos. Este asistente conversacional, entrenado con conocimiento médico especializado, ha demostrado ser una herramienta útil y segura que apoya en el diagnóstico y seguimiento de pacientes. Recientemente, HematoBot fue reconocido en los Premios E-nnova Health por su contribución a la formación médica y al avance de la práctica clínica digital, evidenciando el impacto positivo de la tecnología en la práctica médica y la educación continua.
Irycis y SID firman un acuerdo para impulsar la investigación biomédica en España
El Instituto Ramón y Cajal de Investigación Sanitaria (Irycis) y SID, líder en distritos de ciencia e innovación en Europa, han firmado un convenio estratégico para fortalecer la investigación y la innovación biomédica a través de un modelo de colaboración público-privada. Este acuerdo permitirá que las empresas de SID accedan a las infraestructuras científicas del Irycis, mientras que los investigadores del Instituto podrán utilizar los laboratorios y espacios de I+D+i gestionados por SID. El objetivo es potenciar la transferencia de conocimiento, desarrollar soluciones innovadoras y mejorar los resultados clínicos en entornos reales de salud.
La colaboración entre ambas entidades busca dinamizar el ecosistema de investigación biomédica, impulsando proyectos con un impacto clínico real. Como señaló Pilar Gil, co-CEO de SID, esta alianza permitirá conectar el conocimiento científico con la capacidad empresarial, generando soluciones tangibles para la salud. Además, se contempla el impulso de programas de formación, como doctorados industriales, y la integración del Irycis en la red europea de empresas de salud gestionadas por SID, facilitando su proyección internacional y acceso a financiación europea.
Con una vigencia inicial de un año, el acuerdo también contempla la organización de eventos científicos y tecnológicos para fomentar la colaboración entre investigadores, empresas y la sociedad. Laura Barreales Tolosa, directora de la Fundación para la Investigación Biomédica del Irycis, destacó que este convenio permite trasladar el conocimiento científico a la práctica asistencial, mejorando el manejo de los pacientes y contribuyendo al crecimiento del tejido industrial y la formación de nuevos líderes en investigación e innovación biomédica.
Donte Group incorpora una nueva clínica MAEX en Huesca
Donte Group ha anunciado la incorporación de una nueva clínica a su sello de excelencia dental MAEX, esta vez en el centro de Huesca. MAEX Dotu Salud Dental cuenta con más de tres décadas de experiencia, tecnologías de última generación y un equipo altamente cualificado liderado por la Dra. Lucía Álvarez Bernad, especialista en implantología y periodoncia. Con esta apertura, la marca consolida su presencia nacional y alcanza un total de dieciséis clínicas en España.
El CEO de Donte Group, Javier Martín, ha destacado que esta integración refuerza el compromiso del grupo con la excelencia y la expansión, tras sumar recientemente nuevas clínicas en Madrid y Murcia. La llegada de MAEX a Huesca responde al objetivo de la compañía de alcanzar al menos 50 centros en todo el territorio español, acercando una atención bucodental avanzada y personalizada a más pacientes.
La clínica, ubicada en la céntrica Plaza Concepción Arenal, dispone de instalaciones modernas, accesibles y equipadas con tecnología punta como escáner 3D e impresión digital. Mantiene además un equipo estable en continua formación y ofrece una amplia variedad de tratamientos, entre ellos odontología estética, implantología avanzada, ortodoncia y odontopediatría. La Dra. Álvarez Bernad subraya que esta nueva etapa permitirá mejorar la atención a los pacientes gracias a mayores recursos, innovación y un enfoque centrado en la calidad asistencial.
Cofares y Farmavenix premiados por sus avances en descarbonización logística
En la 9ª Jornada de Logística Sostenible de Aecoc, celebrada en Madrid, Cofares y su operador de soluciones logísticas, Farmavenix, fueron galardonados en los Premios Lean & Green, destacando su compromiso con la sostenibilidad. Cofares recibió su primera Estrella Lean & Green por reducir más de un 20% las emisiones generadas en sus operaciones logísticas. Por su parte, Farmavenix fue reconocido con el Premio Lean & Green 2025 por su Plan de Reducción de Emisiones de CO2. Estos premios reflejan el esfuerzo del Grupo Cofares por avanzar hacia un modelo logístico más eficiente y respetuoso con el medio ambiente.
La iniciativa Lean & Green, impulsada por Aecoc desde 2017, ha crecido como la principal plataforma para la descarbonización logística en España, y en su edición de 2025, reconoció a 36 empresas de diversos sectores. Actualmente, la plataforma cuenta con más de 170 organizaciones comprometidas con la reducción de las emisiones de CO2. Estos premios, que refuerzan el compromiso de Cofares con la sostenibilidad, subrayan el trabajo continuo del grupo para minimizar el impacto ambiental de sus operaciones sin sacrificar la eficiencia.
El compromiso del Grupo Cofares con la sostenibilidad va más allá de la descarbonización. La compañía y Farmavenix están implementando diversas iniciativas para reducir el consumo de recursos, mejorar la eficiencia energética y avanzar hacia una movilidad más sostenible. Entre sus acciones destacan la optimización de rutas logísticas, el uso de energías renovables y la ampliación de su flota eléctrica. Todo esto se realiza manteniendo la excelencia operativa y garantizando, junto a sus casi 12,000 socios, el acceso seguro y eficiente a medicamentos y productos de salud.
Sespas refuerza su compromiso con el enfoque 'One Health' con la incorporación de Avesa
La Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (Sespas) ha anunciado la integración de la Sociedad Científica de Salud Pública Veterinaria (Avesa) como su undécima sociedad federada, consolidando su compromiso con el enfoque ‘One Health’. Este enfoque entiende la salud humana, animal y ambiental como un todo, con el objetivo de estar mejor preparados frente a riesgos sanitarios como zoonosis o futuras pandemias, así como reforzar la seguridad alimentaria. La incorporación de Avesa responde a la necesidad de avanzar hacia una visión más integral y multidisciplinaria de la salud pública, clave para abordar los desafíos sanitarios actuales.
Manuel Herrera, presidente de Sespas, destaca que esta integración refuerza la dimensión interdisciplinar de la sociedad, aportando la experiencia de Avesa en áreas como la vigilancia epidemiológica, la seguridad alimentaria y la prevención de zoonosis. Asegura que, dado que muchos riesgos sanitarios actuales tienen un origen animal, la participación de Avesa permite una interpretación más rigurosa y completa, enriqueciendo las recomendaciones y posicionamientos de Sespas. Por su parte, Álvaro Mateos, presidente de Avesa, subraya que esta integración convierte el concepto teórico de ‘Una sola salud’ en una estrategia colaborativa y real, mejorando la visibilidad e influencia de la salud pública veterinaria en el ámbito sanitario español.
Ambos presidentes coinciden en el valor estratégico de la colaboración para impulsar el enfoque ‘One Health’ y abordar de manera conjunta emergencias y alertas sanitarias. En este sentido, las expectativas de Avesa son contribuir activamente en los grupos de trabajo de Sespas, aportando sus conocimientos en áreas como la lucha contra zoonosis, la resistencia antimicrobiana, la seguridad alimentaria y la sostenibilidad ambiental. La integración de Avesa, según Herrera, representa un paso firme hacia una salud pública más integrada y mejor preparada para los retos del futuro.
Vithas nombra a Jorge Rodríguez gerente de Vithas Lleida
Vithas ha nombrado a Jorge Rodríguez González nuevo gerente del Hospital Vithas Lleida y de su centro médico asociado. Desde su nuevo puesto se encargará de liderar la estrategia de futuro de ambos centros e impulsar su consolidación en el marco del crecimiento del Grupo en Catalunya.
«Asumo el nuevo reto con gran ilusión. Soy consciente del enorme potencial que tiene el Hospital Vithas Lleida, un referente histórico para la salud de los leridanos que se verá impulsado con la puesta en marcha del Hospital Vithas Barcelona. La complementariedad de ambos centros nos permitirá reforzar nuestro compromiso con la salud de los catalanes y las carreras profesionales de nuestros equipos», explica Jorge Rodríguez.
Jorge Rodríguez González es enfermero y cuenta con un máster en Gestión y Dirección Sanitaria, un máster en Formación del Profesorado y formación especializada en Urgencias, Emergencias y Quirófano. Su trayectoria combina experiencia clínica, dirección asistencial y liderazgo organizativo en hospitales de España y Reino Unido. Antes de su nombramiento como gerente, desempeñó el cargo de director Asistencial de Vithas Lleida, liderando proyectos de transformación, mejora continua, seguridad del paciente e implantación de Vithas One. También fue director de Enfermería, impulsando la reorganización de servicios y el desarrollo del talento profesional.
