Redacción
El Ministerio de Función Pública ha elevado su oferta salarial para los empleados públicos, entre los que se encuentran los profesionales sanitarios del Sistema Nacional de Salud, en un punto hasta un 11% entre 2025 y 2028. Para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, todavía hay margen de subida y la oferta sigue siendo insuficiente. «Los empleados públicos seguirían perdiendo poder adquisitivo al menos los dos primeros años, que se acumula a lo perdido desde los recortes de 2010″, señalan.
CSIF cree que se debe poner el acento en la subida de 2025 y 2026 por seguridad jurídica y emplaza al Gobierno a presentar una nueva oferta en la reunión del próximo lunes
Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF ya habían rechazado ayer una primera oferta del 10%. Desde el Ministerio han considerado «inamovible» la nueva propuesta, que ya ha sido rechazada por CSIF, mientras que CCOO y UGT han anunciado que la estudiarán. «La oferta no cubriría la subida de los precios de 2025 y 2026, con el límite del 4% que plantea el Gobierno», señalan desde CSIF. Por ello, emplazan al Gobierno a presentar una nueva oferta y propondrán a UGT y CCOO retomar las movilizaciones.
La secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, asegura «que no hay plan B» y emplaza a los negociadores sindicales a hablar con sus organizaciones para decidir una respuesta de cara a la próxima reunión, el lunes 24 de noviembre.
CSIF señala que Función Pública no ha concretado la distribución por años, aunque insiste en que los porcentajes no pueden superar el 4% entre 2025 y 2026
«Desde CSIF valoramos en todo caso el punto adicional de hoy, pero consideramos que se debe poner el acento en la subida de 2025 y 2026 por seguridad jurídica, ante la posibilidad de que cambie el Gobierno de aquí a 2028«, ha expuesto el sindicato. En cualquier caso, «siendo conscientes de que el acuerdo también incluye bloques de medidas laborales«, CSIF entiende que la subida salarial es un aspecto fundamental y señala que va negociar «hasta el último segundo«.
Por otro lado, el sindicato recuerda que el Ministerio de Función Pública «no se ha pronunciado» sobre su propuesta para que se dote de fondos adicionales que permitan corregir la desigualdad económica de los empleados públicos que prestan las mismas funciones en administraciones distintas. Asimismo, comentan que Función Pública tampoco ha valorado la recuperación de las pagas extras íntegras y que la subida al personal laboral del Exterior se vincule al IPC del país en el que desarrollen su labor profesional (sin que en ningún caso, ello suponga una subida inferior a la acordada en España).
