Redacción
B. Braun renueva su compromiso con la diversidad y la inclusión con la Carta de la Diversidad
La compañía de tecnología médica B. Braun ha renovado por cuarto año consecutivo su adhesión a la Carta de la Diversidad, una iniciativa impulsada por la Fundación Diversidad y respaldada por la Comisión Europea. Esta renovación refuerza una actuación sostenida orientada a integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en la cultura corporativa y en la gestión responsable del talento.
La adhesión a la Carta se enmarca en una trayectoria consolidada de la compañía en favor de un entorno laboral respetuoso, seguro e inclusivo. Actualmente, B. Braun cuenta con un 40% de mujeres en sus consejos de administración, una red interna de más de 150 personas embajadoras de la diversidad y presencia en más de 64 países, lo que refleja la pluralidad y dimensión internacional de la organización.
La Carta de la Diversidad ofrece a B. Braun un marco de referencia para seguir impulsando políticas de igualdad de oportunidades, no discriminación y respeto a la diversidad en todas sus dimensiones, incluida la inclusión de personas con discapacidad. En este sentido, Andrea Sellés, directora de Recursos Humanos de la compañía, subraya que la diversidad aporta valor y capacidad de adaptación, y destaca que fomentar una cultura basada en la equidad, la confianza y el respeto es clave para que todas las personas cuenten con las mismas oportunidades de desarrollo profesional y personal.
La Comunidad de Madrid inicia la ampliación del Hospital Infanta Leonor con una inversión de 35,4 millones
La Comunidad de Madrid ha comenzado las obras de ampliación del Hospital público Infanta Leonor, un centro de referencia que atiende a más de 300.000 vecinos de Vallecas. El proyecto cuenta con una inversión de 35,4 millones de euros y un plazo de ejecución de 22 meses, e incluye la construcción de un nuevo edificio de más de 3.000 metros cuadrados que albergará un pabellón docente y áreas logísticas, además de la reubicación del Laboratorio de Anatomía Patológica y el Banco de Sangre.
La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha destacado que esta actuación permitirá reforzar la actividad docente y mejorar la formación de los estudiantes de la Universidad Complutense de Madrid que realizan sus prácticas en el hospital. El nuevo pabellón contará con seis aulas, tres de ellas de simulación, y una biblioteca, mientras que la ampliación del espacio logístico facilitará una mejor distribución de materiales sanitarios y reducirá el riesgo de roturas de stock.
El proyecto también contempla una importante mejora asistencial, con la ampliación de la UCI, que triplicará sus camas hasta llegar a 22, la creación de 22 nuevas habitaciones de hospitalización y la ampliación del Hospital de Día, especialmente orientada a la atención de pacientes oncológicos. Con más de 350 camas y 2.200 profesionales, el complejo hospitalario se prepara así para anticiparse al crecimiento de la población y al aumento de la demanda sanitaria, reforzando tanto su capacidad asistencial como su labor docente, investigadora e innovadora.
Una oncóloga del Hospital de La Princesa impulsa un libro solidario para dejar de fumar y prevenir el cáncer de pulmón
La Dra. Berta Hernández, oncóloga médica especializada en cáncer de pulmón del Hospital Universitario de La Princesa, es coautora del libro La felicidad de ser Exmoker, una guía práctica para dejar de fumar y vapear. Los beneficios obtenidos con la venta de la obra se destinarán íntegramente a la Asociación Española de Afectados de Cáncer de Pulmón, reforzando su carácter solidario y preventivo.
El libro, elaborado junto a la doctora Isabel Nerín, referente en tabaquismo y responsable de la Unidad de Tabaquismo de la Facultad de Medicina de Zaragoza, está dirigido tanto a la población general como a profesionales sanitarios. La publicación combina evidencia científica, estrategias prácticas y recursos motivacionales para acompañar al lector en todas las fases del abandono del tabaco, desde la toma de decisión inicial hasta el mantenimiento a largo plazo.
La obra incluye planes de acción, pautas para la gestión de recaídas y actividades que refuerzan el cambio de conducta, y da continuidad a la aplicación móvil EXMoker. Según datos de la OMS, existen 1.300 millones de consumidores de tabaco en el mundo, de los cuales cerca de 780 millones desean dejar de fumar, aunque solo una minoría tiene acceso a herramientas eficaces, lo que subraya la relevancia de iniciativas.
Gepac y Farmaindustria firman un convenio para impulsar la investigación y el acceso a la innovación en oncología
El 26 de enero de 2026, el Grupo Español de Pacientes con Cáncer (Gepac) y la Asociación Nacional Empresarial de la Industria Farmacéutica (Farmaindustria) firmaron un convenio marco de colaboración con el objetivo de reforzar su cooperación. A través de este acuerdo, ambas entidades buscan promover la investigación, el acceso a la innovación y la medición de resultados en salud en el campo de la oncología, con especial enfoque en la I+D de nuevos medicamentos y tratamientos para el cáncer.
El convenio fue suscrito por Begoña Barragán, presidenta de Gepac, y Fina Lladós Canela, presidenta de Farmaindustria, quienes resaltaron la importancia de estrechar la colaboración entre las organizaciones de pacientes y la industria farmacéutica. Ambas partes se comprometen a impulsar actividades conjuntas que favorezcan la visibilidad del movimiento asociativo de pacientes y a generar informes sobre aspectos clave de la oncología, como los ensayos clínicos y el acceso a la innovación terapéutica.
El acuerdo, que tendrá una vigencia inicial de un año (prorrogable), busca empoderar a los pacientes con cáncer y garantizar que la innovación llegue de forma más rápida y equitativa a quienes la necesitan. Ambas entidades coincidieron en la relevancia de trabajar conjuntamente para avanzar hacia un sistema sanitario más participativo y centrado en los resultados que realmente importan a los pacientes.
La Dra. Queti Quesada asume la presidencia de SEMG Andalucía
El 23 de enero de 2026, durante la Asamblea General Ordinaria de socios celebrada en el Colegio Oficial de Médicos de Granada, la Sociedad Andaluza de Médicos Generales y de Familia (SEMG Andalucía) renovó su junta directiva. La Dra. Queti Quesada fue nombrada nueva presidenta de la sociedad, tomando el relevo del Dr. Higinio Flores. Quesada expresó su firme creencia de que «la atención primaria es el corazón del sistema sanitario» y que fortalecerla mejorará la calidad de la atención a la población. En su toma de posesión, presentó la iniciativa SEMG Andalucía 2026-2030, que busca construir una atención primaria más fuerte, humana y cercana.
La Dra. Quesada ha delineado los valores fundamentales que guiarán su mandato: equidad territorial, asegurando que áreas rurales y urbanas avancen juntas; transparencia real, para generar confianza mediante una rendición de cuentas clara; innovación útil, en la que la tecnología esté al servicio de las personas; y participación activa, favoreciendo el diálogo con instituciones desde la cercanía. Además, destacó la necesidad de impulsar la excelencia clínica, el crecimiento profesional de los médicos y el relevo generacional, con un enfoque especial en la investigación aplicada en beneficio de los pacientes.
La nueva presidenta de SEMG Andalucía, con una extensa trayectoria en la organización y la gestión sanitaria, liderará un equipo multidisciplinar para continuar con la labor de la sociedad, que se ha destacado a nivel nacional. Entre sus objetivos para 2026 se incluyen la aprobación del reglamento autonómico propio, la creación de una red docente investigadora y el impulso de proyectos clave como la consulta piloto de infecciones de transmisión sexual y el programa Respira. Para 2027, la sociedad planea expandir estos proyectos y organizar un congreso andaluz con enfoque en la innovación útil.
La inteligencia artificial y la creación de un Foro Deontológico, ejes de la reunión de las Comisiones de Ética de los Dentistas
El pasado viernes, la sede del Consejo General de Dentistas en Madrid fue el escenario de una jornada organizada por el Comité Central de Ética, presidido por el Dr. Bernardo Perea. Durante la reunión, se trataron diversos temas relevantes para el ejercicio de la profesión, destacando la creación de un Proyecto de Inteligencia Artificial (IA) dirigido a las clínicas dentales. Esta iniciativa busca incorporar tecnologías emergentes para mejorar los procedimientos y la calidad del servicio.
Uno de los puntos más destacados de la jornada fue la propuesta de crear un Foro Deontológico. Esta plataforma tiene como objetivo permitir el intercambio de información y consultas entre las distintas comisiones de ética de los Colegios de Dentistas, fortaleciendo la cohesión y colaboración entre los profesionales. Además, se discutió la posibilidad de que el Comité Central de Ética se pronuncie sobre temas específicos, como los consentimientos informados o el uso de rayos X en la práctica dental.
La jornada subrayó la importancia de que los dentistas no solo cumplan con la normativa legal vigente, sino que también ofrezcan la mejor calidad asistencial posible. A través de estos encuentros, se busca que los profesionales de la odontología sean conscientes de que la ética debe evolucionar constantemente, adaptándose a los avances tecnológicos y a las nuevas necesidades sociales.
