Como cada viernes, Valor Salud, la tertulia sanitaria de referencia en la radio que dirige Fran García Cabello, contó con la presencia de las mejores voces y contertulios/as en el ámbito de la sanidad y salud, en este caso Manuel Vilches, director general de IDIS y director de relaciones institucionales del grupo Vithas; Carlos Rus, secretario general de ASPE; Luis de Palacio, presidente de FEFE; Luis de Haro, director de iSanidad y Fernando Mugarza, director de desarrollo de IDIS.
El nuevo Reglamento Europeo General de Protección de Datos (RGPD), fue tratado en la tertulia, un tema que para Mugarza “es muy interesante porque se tocan principios de responsabilidad proactiva, enfoque del riesgo relacionado con las personas, y sobre todo el tema de los nuevos derechos, con ese derecho al olvido, el derecho a la portabilidad de los datos, el derecho a la limitación del tratamiento y el derecho al acceso”, además, “se crea una figura, la del delegado de protección de datos y el registro de actividades, novedades que van a impactar directamente en las organizaciones, instituciones, empresas”, añade.
Sobre el nuevo Reglamento Europeo General de Protección de Datos: “estamos en un sector que requiere una protección especial, tanto por la sensibilidad de los datos, el volumen y todo lo que afecta a la salud”
Para Carlos Rus, este RGPD “no es una directiva, sino que tiene una aplicación directa […], viene para quedarse, estamos en un sector que requiere una protección especial, tanto por la sensibilidad de los datos, el volumen y todo lo que afecta a la salud”. Rus destaca de este nuevo reglamento “el incremento de las sanciones, que pueden llegar hasta los 20 millones de euros frente a los 600.000 euros que teníamos hasta ahora […], es un reglamento que busca más una prevención, una proactividad, hacer una evaluación de los riesgos, identificar las acciones, hay que determinar un responsable y hay que dar formación a los trabajadores”.
Manuel Vilches: “en cinco años llega la gran jubilación del ‘baby boom’ del entorno sanitario y nos vamos a encontrar con una grandísima escasez de especialistas médicos”
El examen MIR (celebrado el sábado 10 de febrero), en el que hay en juego 6513 plazas fue otro tema a tratar en la tertulia. El Dr. Vilches recordó que cuando él se presentó “no había una plaza para cada dos como ahora, sino una plaza para cada 10”, pero a su juicio, la situación no se ha arreglado ya que “no hay relación entre lo que se ofrece y lo que se demanda, seguimos teniendo una oferta limitada cuando tenemos una demanda creciente, porque los hospitales tanto públicos como privados demandan más profesionales, faltan especialistas, y sin embargo nos dedicamos a complicarnos la vida reduciendo plazas”, y esto, “al final lo vamos a pagar” y es que “en cinco años llega la gran jubilación del ‘baby boom’ del entorno sanitario y nos vamos a encontrar con una grandísima escasez de especialistas médicos”.
Para Carlos Rus, hay que potenciar dos objetivos claros para solucionar esta situación, y es que habría que “aumentar el número de hospitales en el ámbito privado de carácter universitario –actualmente hay 24- y el segundo paso decirles a la administración que necesitamos más plazas en estos especialistas, porque tenemos carencias”, problemas, “no solo nosotros -sanidad privada- la sanidad pública estamos todos con déficits de especialistas”, añade Vilches.
La sanidad privada en España es un sector que tiene el 3,5% del PIB del país
Los recursos humanos en la sanidad privada y su capital humano cada vez tienen más peso. Carlos Rus aportó una serie de datos; “por encima del 80% de las empresas consideran que el empleo dentro de su hospital se va a mantener o crecer”, cifras que para Vilches ponen de manifiesto que “está claro que está en fase de crecimiento, de consolidación, […], en el último año ha crecido en medio millón de personas el seguro sanitario privado, la actividad sigue creciendo día a día y eso lógicamente va a repercutir en un incremento del número de profesionales necesarios para cumplir con ella, estamos hablando de un sector que tiene el 3,5% del PIB del país, es un sector tremendamente serio, un empleo de alta cualificación, que cada vez está haciendo mejor las cosas y dando más garantías y eso se nota en el número de personas que vienen a trabajar”.
La salud psicológica y la salud emocional está cada vez más en la agenda de los directores de recursos humanos
Incertidumbre, estrés, carga de trabajo, palabras inherentes a la profesión médica, en definitiva, salud en el trabajo. Christine Lux, directora general de estímulo, experta en salud y bienestar en el trabajo entró en tertulia para hablar de este tema. “La salud psicológica y la salud emocional está cada vez más de actualidad en la agenda de los directores de recursos humanos y, creo que específicamente en el entorno hospitalario tenemos que entender que es un elemento clave”, y es que “es un trabajo donde estamos expuesto a una serie de riesgos psicosociales bastante complejas, porque estamos hablando de tiempo de trabajo, del trabajar sobre presión, de la exigencia emocional”, y es que hay que entender que “en cualquier trabajo estamos sometidos a una serie de factores de riesgo psicosociales que pueden tener un impacto sobre la salud emocional de los trabajadores”. Al respecto, Vilches destacó “la importancia que tiene la evaluación de riesgo psicosocial que las hacemos a todos los estamentos del hospital porque es un trabajo que genera un estrés muy por encima del que pueden tener otros”.
..Valor salud. Capital Radio.09FEB2018
..Emilio Ramirez
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