El Foro de la Profesión Médica (FPME) ha mantenido un encuentro institucional con la presidenta del Congreso de los Diputados, Ana Pastor, en el que han abordado, entre otros temas, la situación del ejercicio de la Medicina, la precariedad laboral, la recuperación de los recortes, la proliferación de Facultades de Medicina, y la consideración de la relación médico-paciente como patrimonio de la humanidad.
A la reunión, en el Congreso de los Diputados, han asistido los representantes de las organizaciones que componen el FPME: Organización Médica Colegial (OMC), Dres. Serafin Romero, presidente, y José Mª Rodríguez Vicente, vicesecretario; Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Dres. Tomás Toranzo, presidente, Francisco Miralles, secretario gral. y Patricio Martínez; Federación de Asociaciones Científico-Médicas Españolas (FACME), Dr. Fernando Carballo, presidente; Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud (CNECS), Dres. Pilar Garrido, presidenta, y Luis Landín, vicepresidente; Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina (CNFDM), Dr. José Luis Álvarez-Sala, presidente; y Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM), Alejandro Iñarra, presidente, y Daniel Sánchez, vicepresidente.
Los representantes del FPME han informado a la presidenta del Congreso de las razones que les llevan a secundar la movilización del próximo 21 de marzo
Los representantes del FPME han informado a la presidenta del Congreso de las razones que les llevan a secundar la movilización del próximo 21 de marzo, convocada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). Asimismo, han explicado a Pastor los principales pasos dados por este órgano profesional que este año cumple 10 años, y que desde creación se ha consolidado como referente para abanderar la defensa y la mejora de las condiciones que determinan el ejercicio de la Medicina, la calidad asistencial y el cuidado de la salud de los ciudadanos.
Un hecho que ha venido marcando la actividad del FPME a lo largo de este tiempo ha sido el acuerdo marco firmado en 2013 con el Ministerio de Sanidad, en presencia del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, sustentado, fundamentalmente, en tres líneas: Pacto por la Sanidad; Recursos Humanos, profesión y profesionalismo; y gestión clínica.
Este documento, por los profesionales, es considerado como una de las herramientas más eficaces para la consolidación del Sistema Nacional de Salud (SNS) para desarrollar la tarea profesional y para avanzar en el futuro del sistema sanitario.
Que la relación médico-paciente sea reconocida como patrimonio cultural inmaterial de la humanidad por la UNESCO
En el encuentro, los representantes de la profesión médica también han expuesto a Ana Pastor la propuesta para que la relación médico-paciente sea reconocida como patrimonio cultural inmaterial de la humanidad por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO). Con esta propuesta, el FPME aspira a promover una relación médico-paciente de calidad, en colaboración con las Administraciones, instituciones sanitarias, organizaciones médicas y asociaciones de pacientes.
Asimismo, se ha informado a la presidenta de la Cámara Baja de otras líneas de trabajo del FPME que pasan por detectar las necesidades reales de médicos en el SNS; la lucha por la mejora de las condiciones actuales en el ejercicio de la Medicina; el continuum formativo; la formación continuada; y la gestión clínica.
En el encuentro, los representantes de la profesión médica también han expuesto a Ana Pastor la propuesta para que la relación médico-paciente sea reconocida como patrimonio cultural inmaterial de la humanidad por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO). Con esta propuesta, el FPME aspira a promover una relación médico-paciente de calidad, en colaboración con las Administraciones, instituciones sanitarias, organizaciones médicas y asociaciones de pacientes.
Asimismo, se ha informado a la presidenta de la Cámara Baja de otras líneas de trabajo del FPME que pasan por detectar las necesidades reales de médicos en el SNS; la lucha por la mejora de las condiciones actuales en el ejercicio de la Medicina; el continuum formativo; la formación continuada; y la gestión clínica.
