España destaca en densidad de médicos, pero no paga el talento investigador

España suspende en competitividad investigadora y está a la cola de los países desarrollados según ha demostrado un estudio de la consultora de recursos humanos Adecco junto con la escuela de negocios Insead y el Human Capital Leadership Institute.

Han presentado en Singapur un estudio llamado “Índice de Competitividad del Talento Global” (GTCI), que es un enfoque exhaustivo orientado a la resolución de los problemas relativos a la competitividad. Este ranking está basado en la capacidad de atracción y retención del talento en 103 países de todo el mundo, lo que representa un 86% de la población mundial y suma el 96,7% del PIB mundial.

Según este ranking España está en la cola de los países que invierten y retienen al personal. Entre las variables analizadas, 48 en total, España destaca en

  • Calidad de las escuelas de gestión (puesto 4)
  • Densidad de Médicos (puesto 8)
  • Matriculación en enseñanza superior (puesto 10)
  • Mujeres parlamentarias (puesto 12)
  • Tolerancia a los inmigrantes (puesto 13)

pero sin embargo está al final de la lista en:

  • Relación entre la paga y la productividad (98)
  • Empleo juvenil (91)
  • Flexibilidad del mercado de trabajo (88)
  • Alcance de la formación del personal (80).

Por delante de España, en el puesto 38, están países como Estonia, Israel, Eslovenia, Montenegro, Corea del Sur, Malta, Chipre o Qatar, que hacen u mayor esfuerzo por mantener a sus talentos

Según Patrick de Maeseneire, CEO del Grupo Adecco: “El talento se ha convertido en el recurso clave de nuestra economía mundial. Los campeones del talento lo fomentan y desarrollan a nivel local gracias a la inversión en formación permanente y la promoción de la movilidad geográfica” y añade “los gobiernos y compañías necesitan trabajar más de cerca para crear mercados basados en la comprensión de las necesidades de los empresarios y las habilidades necesarias para la satisfacción de las necesidades, teniendo en cuenta los sistemas educativos y la movilidad geográfica”.

El ranking del Indice Global de Competitividad del Talento es el siguiente:

1.- Suiza. 74.83 pts
2.- Singapur. 70.84 pts
3.- Dinamarca. 68.93 pts
4.- Suecia. 68.86 pts
5.- Luxemburgo. 68.70 pts
6.- Holanda. 68.16 pts
7.- Reino Unido. 68.13 pts
8.- Finlandia. 67.73 pts
9.- Estados Unidos. 67.58 pts
10.- Islandia. 67.07 pts
11.- Canadá. 66.07 pts
12.- Noruega. 66.01 pts
13.- Bélgica. 65.67 pts
14.- Austria. 65.64 pts
15.- Australia. 65.01 pts
16.- Alemania. 65.00 pts
17.- Nueva Zelanda. 64.40 pts
18.- Irlanda. 63.30 pts
19.- Emiratos Árabes Unidos. 60.87 pts
20.- Francia. 60.80 pts
21.- Japón. 59.89 pts
22.- República Checa. 58.81 pts
23.- Estonia. 58.50 pts
24.- Israel. 56.58 pts
25.- Eslovenia. 55.68 pts
26.- Montenegro. 54.98 pts
27.- República Eslovaca. 54.84 pts
28.- Corea del Sur. 54.46 pts
29.- Malta. 54.10 pts
30.- Letonia. 53.93 pts
31.- Chile. 53.75 pts
32.- Polonia. 53.29 pts
33.- Chipre. 52.78 pts
34.- Qatar. 52.73 pts
35.- España. 52.08 pts
36.- Italia. 51.64 pts
37.- Malasia. 51.54 pts
38.- Portugal. 51.47 pts
39.- Lituania. 51.21 pts
38.- Hungría. 50.34 pts

..Lola Granada

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