Publicado en Con Salud Las dos recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que instan a, por una parte, acabar con el encadenamiento de contratos temporales para cubrir puestos estructurales en Sanidad y, por otro, a garantizar los mismos derechos a los empleados (especialmente en la indemnización por despido) independientemente de que tengan contratos temporales o fijos, puede conllevar el “colapso” de la Justicia española, a menos que se modifiquen las leyes para acabar con la “discriminación” de los trabajadores temporales. Así lo avisa el sindicato CSIF que, después de que varios juzgados españoles se hayan hecho eco de estas sentencias europeas para establecer dictámenes que obligan a la Administración a garantizar mejores condiciones del personal que no tiene plaza fija (el último en hacerlo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid), asegura haber recibido “centenares de consultas de personal interino en todas las provincias”. Y es que, según estimaciones del sindicato UGT, a raíz de las sentencias europeas y en lo que respecta a Sanidad, hasta 170.000 empleados interinos o con contratos eventuales podrían reclamar ante la Justicia, tanto pasar a ser fijos, como tener el mismo derecho a la indemnización por despido que los funcionarios fijos.
