El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha condenado a Osakidetza, Servicio Vasco de Salud -organismo creado en 1984 encargado del sistema de prestaciones sanitarias públicas- por «abuso» en la contratación temporal de una empleada, y le condena a considerar «a todos los efectos como indefinida no fija» la relación que les vincula desde el 2 de febrero de 2010.
El Tribunal ha estimado el recurso de apelación interpuesto por una trabajadora eventual anulando su cese y se considere «la relación como indefinida no fija, por tanto, prolongada la misma en el tiempo hasta la cobertura reglamentaria de la plaza«.
La sentencia obliga a mantener a la empleada «como personal indefinido no fijo, hasta que la plaza se cubra reglamentariamente o se amortice o se analice por la demandada la procedencia o no de convertir la plaza temporal en estructural y decidida su amortización definitiva o creación y cobertura reglamentaria«.
Además, el Tribunal señala expresamente que en aso de ser necesario su cese, justificado, percibiría la indemnización establecida por el TJUE.
..Lola Granada
