La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ha hecho pública una Instrucción por la que se reconoce el derecho a la exención de guardias durante el embarazo y lactancia sin penalización económica (ver documento).
Dicha retribución se llevará a cabo mediante un prorrateo de lo percibido en concepto de atención continuada en los seis meses anteriores.
La Administración ha recogido una reivindicación planteada por AMYTS, que fue presentada tanto en la Comisión Central de Salud Laboral como en la Mesa Sectorial de Sanidad, para dar cumplimiento a la Ley de Igualdad y de Prevención de Riesgos Laborales, con el objeto de que las profesionales no sean discriminadas económicamente por las situaciones de embarazo y lactancia al ejercer su derecho a la exención de guardias.
La situación de mujeres profesionales en periodo fértil acarreaba hasta ahora una discriminación absolutamente injusta.
