SEDISA y ANDE han elaborado, como presentación del 20 Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria (Sevilla, 29 – 31 de marzo) un documento de 35 claves con los retos sanitarios prioritarios para continuar progresando. Estos retos prioritarios deben superarse desde el punto de vista de la gestión.
Para ambas entidades los directivos de la salud y una gestión profesionalizada son y deben ser el eje vertebral para que el sistema sanitario no solo funcione, sino que también lo haga en términos de garantía de resultados en salud y de eficiencia, lo que se traducirá en una mayor calidad y sostenibilidad.
Retos
1. Desarrollo de la integración sociosanitaria de forma global y eficiente
2. Desarrollo y potenciación de la continuidad asistencial
3. Organización por procesos y en torno al paciente, huyendo del hospitalocentrismo
4. Equidad en el acceso a los procesos asistenciales e innovación tecnológica y terapéutica
5. Implementación estratégica y estandarizada de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) de forma que aporten eficiencia y mejoren la calidad de vida del paciente
6. Humanización de los procesos asistenciales con un enfoque integral, multidisciplinar y estratégico
7. Empoderamiento del paciente e implicación del mismo en la toma de decisiones
8. Materialización de la participación ciudadana
9. Evaluación de procesos por resultados económicos y resultados en salud
10. Promoción de planes integrales de listas de espera, con un abordaje integral de las cuestiones relativas a este tema y como herramienta de planificación y organización de los recursos y actividad sanitaria
11. Estandarización de los modelos de atención a la cronicidad, con un planteamiento estratégico
12. Implantación de la medicina preventiva y de la educación para la salud desde la infancia para la prevención de enfermedades crónicas prevenibles y/o de complicaciones en personas con alguna enfermedad crónica
13. Promoción de la labor y el rol de la Enfermería en la atención a la cronicidad
14. Evolución de los sistemas sanitarios y centros hospitalarios desde la atención a agudos a la atención a crónicos
15. Eliminación de bolsas de ineficiencia y reinversión en lo verdaderamente eficiente
16. Financiación finalista para sanidad
17. Facilitar el paso de proveedor a partner en la relación de directivos y decisores con el sector privado
18. Coordinación y consolidación de la labor de una única agencia de evaluación de tecnologías sanitarias
19. Desarrollo de nuevas formas de pago a proveedores
20. Gestión estratégica de la colaboración público-privada en todos los sentidos (innovación terapéutica, tecnológica y en gestión sanitaria)
21. Construir el enfoque estratégico de la sistematización de la profesionalización de la gestión, de forma que éste se pueda aplicar en cualquier sistema o modelo sanitario, independientemente del partido político que gobierne
22. Desarrollo normativo para que la profesionalización vaya más allá de la mera declaración de intenciones, desde un punto de vista global y estratégico, enmarcado en cada sistema sanitario autonómico
23. Este sistema profesionalizado priorizará, entre otras medidas, la despolitización de nombramientos y ceses, la publicidad y transparencia en la selección de cargos directivos y la evaluación por resultados y cumplimiento de objetivos
24. Crear un sistema que acredite objetivamente la experiencia y formación profesional para acceder a puestos directivos y establezca el mapa de competencias
25. En el marco de la profesionalización de los directivos se deben establecer las claves del buen gobierno de las instituciones sanitarias, cuyos principios fundamentales son: la participación, la transparencia, la respuesta a las necesidades y expectativas de los pacientes y de los ciudadanos, la prestación del servicio con calidad, seguridad y la correcta gestión de los recursos (humanos, materiales y económico-financieros)
26. Elevar a Pacto Político la necesidad y el compromiso con la profesionalización de los directivos de la salud
27. Transmitir a los pacientes y a la población general el valor de la gestión sanitaria realizada por directivos profesionalizados
28. Elaboración y puesta en marcha de un plan para el uso y el uso efectivo del big data
29. Estandarización de los datos y resultados, con el fin de unificarlos y poder compararlos
30. Gestión efectiva del trabajo en red para la generación de investigación y transferencia del conocimiento
31. Incentivar profesionalmente la implicación de los profesionales sanitarios en ese trabajo en red
32. Facilitar la realización de investigación clínica como un objetivo de la gestión sanitaria, en el marco del Real Decreto por el que se regulan en España los ensayos clínicos con medicamentos y los Comités de Ética de la Investigación con Medicamentos (RD 1090/2015), con el que se pretende impulsar y facilitar la investigación con medicamentos en nuestro país, la generación de conocimiento, la transparencia, la seguridad de los participantes y la utilidad de los resultados
33. Gestión estratégica de la traslación entre investigación básica y clínica
34. Potenciación de políticas de patentes
35. Desarrollo de proyectos donde sector público y privado aúnen esfuerzos y recursos en investigación
