Publicado en Redacción Médica Vinalopó Salud y los representantes de los trabajadores y trabajadoras -CSIF, CEMSATSE, CCOO Y USAE- han firmado el segundo Convenio Colectivo para todos los empleados y empleadas del Departamento de Salud del Vinalopó, gestionado por Ribera Salud, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019. Este Convenio aporta seguridad y estabilidad, comprometiéndose la empresa, entre otras cuestiones, a mantener un índice de personal indefinido del 88 por ciento. Se presta especial atención a la conciliación de la vida profesional y familiar, dotando al personal del Departamento de permisos y licencias para facilitar la atención en determinadas situaciones. También en este sentido, la jornada de trabajo irá disminuyendo de forma progresiva a lo largo de la duración del convenio. Especialmente el Turno Rodado Nocturno reduce considerablemente su jornada. Además, este segundo convenio estipula siete días libres Vinalopó que se disfrutarán a lo largo del año y destaca el hecho de que todos los profesionales de Vinalopó Salud disfrutarán de descanso en el día de su cumpleaños.
