Publicado en Médicos y Pacientes El Colegio de Médicos de Málaga (Commálaga) considera necesario abrir el debate sobre la necesidad de un modelo laboral sostenible, que sea capaz de dar respuesta e integrar todos aquellos cambios que está experimentando el perfil de los profesionales. Por este motivo, la corporación malagueña organizó, recientemente, las I Jornadas sobre la Feminización de la Medicina, coordinadas por las doctoras María José Torres Jaén y Carmen Gómez, pertenecientes a la Junta Directiva. De los 7.787 médicos colegiados en Málaga y provincia, 3.550 son mujeres, casi la mitad de la colegiación. Estas cifras muestran una clara feminización de la Medicina. Así lo reflejan también los datos de la Universidad de Málaga: de los 168 alumnos que comenzaron este curso 2016/17 el Grado de Medicina, 103 son mujeres y 65 hombres, según los datos expuestos en la I Jornadas sobre la Feminización de la Medicina del Commálaga. De ellas se extrajeron una serie de conclusiones entre las que cabe destacar que se debe fomentar la incorporación de la mujer en los cargos intermedios directivos, teniendo en cuenta que en el SAS tan sólo el 25% de estos cargos intermedios son mujeres. El liderazgo femenino está más orientado a las personas, con más dinamismo y cooperación y tiene un componente emocional que cohesiona el ambiente de equipo. Así, desde el Commálaga se anima a las mujeres ” a saber promocionarse y valorarse”. Otra de las conclusiones pasa por la necesidad de que las mujeres “se quiten la careta y y transformar el mundo laboral de manera que también se adapte a sus características”. Por otra parte, el fomento del principio de igualdad de género en las aulas será lo que consolide ese principio de igualdad en la profesión de la Medicina.
