Publicado en Valencia Plaza La dirección del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV) ha trasladado al comité de empresa una propuesta para homologar sus salarios con los del personal sanitario dependiente de la Conselleria de Sanidad que, en la práctica, supondrá la congelación del sueldo de alrededor de 1.500 trabajadores. La medida se adopta tras la entrada en vigor de una ley nacional que impide que las retribuciones del personal de los consorcios superen a las fijados para los puestos de trabajo equivalentes de la administración pública a la que estén adscritos, en este caso la Generalitat. La propuesta de la dirección para cumplir con esa norma, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, supondrá la no aplicación de los incrementos salariales previstos para los próximos años hasta que la retribución de cada una de las categorías se iguale a la del personal equivalente dependiente de la Generalitat. El comité de empresa del CHGUV calcula que la pérdida de poder adquisitivo que sufrirán los empleados oscila entre los 20 y los 160 euros mensuales, según el colectivo. la actualidad.
