Alfonso González
La actual presidenta del Colegio de Madrid, la Dra López Arribas, basó su campaña electoral en la idea de volver a convertir la corporación en un modelo para el resto de los colegios. Para ello, su principal baza era cambiar los estatutos de manera que las empresas no pudieran promocionar sus productos a través de Colegio, es decir, no utilizar la base de colegiados para explotar los productos y servicios propios a modo de club privado. Esta era la forma que proponía para que la Junta Directiva se tuviera que centrar en las necesidades de los propios colegiados y no hubiera presiones de empresas externas en forma de contratos con suculentas comisiones que es tan fácil encontrar en otras corporaciones.
En la asamblea de compromisarios en la que se aprobaron las cuentas de 2012 la propia Sonia López pidió un cambio de estatutos que por fin diera cumplimiento a este compromiso electoral. El texto parece estar preparado y solo falta su publicación en la página web para que los colegiados puedan examinarlo.
Según afirma Gaceta Médica en la propuesta de modificación de los actuales estatutos la corporación propone textualmente que «excede de su capacidad de obrar, la mediación o corretaje con respecto a los Colegiados, estando expresamente prohibida la realización por parte del Colegio de toda clase de actividades de promoción, publicidad o recomendación de todo tipo de productos y/o servicios». Con esto cumple uno de sus principales compromisos electorales reflejados: «El Colegio no obtendrá más ingresos que las cuotas colegiales y alquiler/explotación de la Sede Colegial. El ICOMEM no llegará a ningún tipo de acuerdo económico referido a la colegiación porque el prestigio y la dignidad de los médicos no se podrán usar para inducir el consumo de marcas o productos. Todos los contratos/acuerdos con bancos, seguros, agencias de viajes, ocio, negocios de cualquier tipo, etc… se cancelarán y si es posible antes del vencimiento. Para ello se propondrá una modificación de Estatutos que refleje lo anterior y se prohíba que pueda hacerlo tanto el Colegio como las personas que componen sus órganos de gobierno, tanto a nivel corporativo como a nivel individual dada su pertenencia a los referidos órganos de gobierno».
El equipo Directivo del Colegio lleva trabajando el texto desde hace tiempo porque la propuesta de estatutos supone, además, un paso firme porque requiere que haya una clara mayoría para eliminar esta cláusula de al menos 2/3 de todos los compromisarios, es decir 440 votos. Las presiones denunciadas por la presidenta están cerca de su finalización si la aprobación por parte de la asamblea refleja correctamente estos compromisos electorales.
Junto a esta modificación aparecen otras de no menos importancia como las referidas a la obligatoriedad de publicar la memoria anual en la web del Colegio, el periodo máximo de dos legislaturas consecutivas para el cargo de presidente o el reflejo de las funciones de la figura del defensor del Médico en los estatutos entre otros.
Estatutos fuertes para colegio fuerte
El objetivo es tener unos estatutos que cierren definitivamente los intereses personales que muchas corporaciones reflejan y centren los esfuerzos de los miembros de la corporación en las competencias reales del Colegio. Los acontecimientos actuales de la sanidad madrileña, como consecuencia de las necesidades económicas, han sacado a la luz la necesidad de que la corporación sea el aglutinador de las demandas de todas las realidades que sobrevuelan la sanidad encabezadas por sindicatos, asociaciones, sociedades científicas, fundaciones, etc.
Potenciar un colegio fuerte lejos de los intereses personales es sinónimo de asegurar la defensa de la profesión desde todos los puntos de vista. Aprobarlos será muy bueno aunque haya que entrar en una confrontación con una parte de la oposición que quiere facilitar las comisiones de empresas de servicios.
