P.M.S
La jornada La contribución del sector de tecnología sanitaria y sus stakeholders a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), organizada por la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (Fenin) y en colaboración con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha puesto de manifiesto el compromiso del sector de tecnología sanitaria con los ODS de la Agenda 2030 de la Organización de Naciones Unidas (ONU) en los que se enfoca y el papel clave que tiene en su cumplimiento.
“La apuesta por la responsabilidad social empresarial debe ser cada vez más el eje transformador de nuestra actividad, que demuestre como podemos contribuir a un mundo mejor desde una perspectiva empresarial, especialmente si trabajamos en el ámbito sanitario. No existe nada más ODS que cuidar de la salud y el bienestar de los demás”, ha indicado Margarita Alfonsel, secretaria general de Fenin. Además, durante el encuentro se han expuesto casos de éxito conseguidos por el sector y sus stakeholders. A través de cuatro mesas de coloquio se han analizado los ODS sobre salud y bienestar (ODS 3), inclusión y diversidad (ODS 5, ODS 8, ODS 10), medioambiente (ODS 12 y 13) y las alianzas para lograr los objetivos (ODS 17), así como el ODS 9 (industria, innovación e infraestructura), transversal a toda la actividad del sector.
El sector de tecnología sanitaria refuerza su compromiso con los ODS aumentando sus iniciativas responsables con la sociedad y el planeta
“Mejorar la salud de las personas se encuentra en el ADN del sector de tecnología sanitaria. Para ello, ponemos al servicio de nuestro sistema sanitario más de 500.000 referencias para prevenir, diagnosticar y tratar enfermedades y proporcionar calidad de vida”, ha destacado la secretaria general de Fenin. “Como no podía ser de otra manera, Fenin incluye los ODS como parte de su estrategia de gestión, con el desarrollo de iniciativas que promueven su cumplimiento, de manera interna y mediante el fomento de la integración de los mismos en las políticas empresariales de los asociados a la Federación”, ha añadido. Desde la Federación se han puesto en marcha diferentes iniciativas en este sentido, como la Guía de Responsabilidad Social Empresarial Sector de Tecnología Sanitaria o los Premios Voluntades de RSE.
Procurar una vida mejor a las personas se encuentra en el ADN de este sector, que pone al servicio del Sistema Nacional de Salud más de 500.000 referencias para el abordaje de enfermedades
Por su parte, Carmen Alsina, secretaria de la Comisión de RSE y directora de sostenibilidad de CEOE, ha recordado que el mundo se enfrenta a grandes desafíos. “El sector de tecnología sanitaria es uno de los más grandes e innovadores y su contribución al desarrollo de los ODS es clave. Tiene un papel fundamental en los ODS relacionados con la salud y el bienestar y en otros ODS como la lucha contra la pobreza, la reducción de las desigualdades y la acción por el clima”.
Así, ha subrayado que un mundo mejor y más sostenible es posible gracias a la tecnología sanitaria y la apuesta realizada desde CEOE a trabajar por la contribución de las empresas en los ODS. “Esta jornada es un claro ejemplo de cómo todas las empresas y sectores estamos trabajando unidos en la misma dirección, con objetivos claros. La tecnología sanitaria es un sector estratégico que nos viene a mostrar su compromiso firme con la sostenibilidad”, ha indicado.
Los proyectos desarrollados por esta industria demuestran su implicación con la Agenda2030, a través de los ODS relacionados con la salud y bienestar de la población, la inclusión y el medio ambiente
“El compromiso del sector de tecnología sanitaria con la consecución de la Agenda 2030 va en aumento, como así lo demuestran las numerosas actividades de las empresas dirigidas a generar un impacto positivo sobre la sociedad y el planeta”, ha asegurado Marga Sopena, responsable de comunicación, relación con asociados, ONG´s, pacientes y RSE de Fenin. “Aquellas entidades que cuiden del medio ambiente, promuevan un crecimiento económico sostenible, sean más inclusivas, fomenten la diversidad y se preocupen por el bienestar de las personas verán un retorno de su apuesta por construir un mundo mejor”, ha recalcado.
Mesas redondas sobre ODS
Durante la primera mesa redonda, centrada en el compromiso del sector con la salud y el bienestar de la población, se han detallado diferentes experiencias de compañías de tecnología sanitaria y administraciones públicas. Entre ellas, algunas soluciones tecnológicas para la mejora y control de la salud de la población y para el cuidado de los empleados. Durante las presentaciones realizadas las ponentes han coincidido en la importancia de medir los resultados de las acciones y utilizar los aprendizajes para mejorar la salud y el bienestar de la población.
El ODS 8, que busca promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, ha centrado el debate de otra de las mesas de la jornada. En ella, se han compartido iniciativas que impulsan la inclusión de personas con discapacidad, la diversidad y la reducción de la brecha de género en posiciones directiva. Todo ello, considerando que este tipo de iniciativas son también una fuente de crecimiento corporativo.
Las ponentes de la primera mesa han coincidido en la importancia de medir resultados y utilizar los aprendizajes para mejorar la salud y el bienestar de la población
La apuesta de Fenin por este tipo de políticas se materializa con el Programa de Empleo Inclusivo y Diversidad, que busca fomentar la contratación de personas vulnerables entre las empresas del sector de tecnología sanitaria, como profesionales con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, personas al frente de familias monoparentales y mayores de 45 años desempleados de larga duración. En este sentido, la Federación tiene abiertas colaboraciones con distintas fundaciones que apoyan este propósito.
Lourdes López, directora general de Becton Dickinson en España y Portugal y vicepresidenta de Fenin, ha hablado sobre la importancia de visibilizar y fomentar la diversidad. “Tenemos un Comité de Inclusión y Diversidad y hemos creado cinco grupos de trabajo relacionados con la diversidad que tenemos en nuestros empleados: diversidad de género, integración (personas con discapacidad), diversidad generacional, diversidad multicultural y Open LGTBQIA+)”. Al respecto, ha señalado la importancia de que cada empleado pueda dar su mejor versión y se sienta escuchado y una parte importante de la empresa.
Para que la inclusión y la diversidad sean una realidad corto o medio plazo ha indicado que la dirección y los managers deben ser modelos. También ha comentado la necesidad de integrar la diversidad y la inclusión en las diferentes acciones y de establecer objetivos claros y medirlos. “Si tienes incentivos relacionados con que cumplas los objetivos tienes más posibilidades de que a medio y largo plazo se sostengan estas iniciativas”, ha precisado.
El sector de tecnología sanitaria ha gestionado más de 10 millones de kilos de residuos, lo que ha permitido evitar más de 20 mil toneladas de emisiones de CO2
El compromiso con el medioambiente también ha sido analizado en esta jornada. Las cifras indican que desde la firma de un convenio entre Fenin y Recyclia, en 2005, se ha gestionado cerca de un millón de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), lo que suponen más de 10 millones de kilos de residuos, con una evolución clara de crecimiento. Además, se gestionan anualmente a través de esta colaboración más de 750 solicitudes de recogida de residuos, procedentes de más de 80 empresas del sector. Con respecto al impacto de la gestión de residuos de los equipos del sector en la reducción de la huella de carbono, según los datos que maneja el WEEE Forum (asociación internacional de gestores de los residuos de RAEE), por cada tonelada de este material reciclada se evitan unas dos toneladas de emisiones de CO2.
Junto a la exposición de cifras en esta mesa se han destacado proyectos de empresas del sector de tecnología sanitaria para reducir la huella de carbono, disminuir el consumo de agua y electricidad, eliminar el uso de cartón y papel, reducir la producción de residuos y potenciar la movilidad sostenible. Además de aplicar estas políticas internas el propio sector proporciona herramientas para estudiar el cambio climático y ayudar a los fabricantes a monitorear las emisiones para mantener limpio el aire y el agua, mediante el desarrollo de productos más ecológicos.
El cumplimiento del ODS 17 (Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible) pasa por alcanzar asociaciones inclusivas con el resto de agentes del sector que faciliten el cumplimiento de unos objetivos compartidos
En lo que respecta a las iniciativas de Fenin en este campo, que se canalizan a través de la Comisión de Medio Ambiente, promueve acciones de disminución de la huella de carbono e informa de las obligaciones del sector con la gestión correcta de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos y pilas y baterías o se reconocen los proyectos realizados por parte de las empresas asociadas en sus campañas de buenas prácticas medioambientales.
Mientras, el cumplimiento del ODS 17 (Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible) pasa por alcanzar asociaciones inclusivas con el resto de agentes del sector que faciliten el cumplimiento de unos objetivos compartidos. Así se ha evidenciado en la cuarta mesa redonda, que ha contado con la representación de distintos stakeholders del sector, provenientes del ámbito hospitalario y empresarial.
Otros proyectos en los que el sector de la tecnología sanitaria y las instituciones sanitarias aúnan esfuerzos en torno a la RSC están relacionados con la humanización de los espacios hospitalarios. Las empresas del sector ayudan con sus soluciones tecnológicas a que los hospitales reduzcan sus flujos de trabajo, disminuyendo así el consumo energético.
