Redacción
Los médicos de familia han expresado su “rotunda oposición” a la contratación de personas que acaban de terminar el grado en Medicina para la realización de suplencias durante el verano en plazas de Medicina Familiar y Comunitaria, especialmente en consulta ordinaria de atención primaria (AP) y en servicios de atención continuada. A través de un comunicado, la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (semFYC) y las 17 sociedades federadas de Medicina Familiar y Comunitaria denuncian que este tipo de contratos suponen una “flagrante ilegalidad”.
De hecho, los médicos de familia recuerdan que la normativa establece que las personas recién egresadas no pueden ser contratadas en las consultas de AP. Según esta sociedad científica, varias comunidades autónomas aseguran que todo el sistema sanitario público de salud sufre “de forma crónica” una falta de personal facultativo en determinadas especialidades, especialmente en Medicina Familiar y Comunitaria. De ahí que utilicen esto como justificación para realizar este tipo de contrataciones en verano.
Para los médicos de familia no existe una situación de “excepcionalidad imprevisible” para realizar este tipo de contrataciones de cara al verano
Para los médicos de familia no existe una situación de “excepcionalidad imprevisible” para realizar este tipo de contrataciones. “Nos hallamos ante una situación de déficit en la planificación por parte de las Consejerías y Administraciones en materia de recursos humanos, así como de menoscabo en la implantación de nuevos modelos organizativos que atiendan las demandas y necesidades de atención sanitaria de la población”, han criticado. Para semFYC, demuestran “un claro menosprecio” hacia el conjunto de jóvenes médicos de familia, “a los que cabría ofertar contratos de calidad, con condiciones laborales dignas, sin precariedad”.
Asimismo, aseguran que esto supone “la devaluación de la especialidad a ojos de los médicos residentes, y el consiguiente desprestigio de esta disciplina médica para los estudiantes universitarios”. Por ello, insisten en que “ninguna administración pública tendría la veleidad de contratar a personas recién egresadas para el desempeño de actividades clínicas en el entorno hospitalario”.
La contratación de médicos recién egresados “supone un riesgo en la seguridad del conjunto de pacientes, dado que no disponen de los conocimientos necesarios responder a las necesidades de salud de la población”
Riesgo para la seguridad de los pacientes
Por otro lado, desde semFYC señalan que la contratación de médicos recién egresados “supone un riesgo en la seguridad del conjunto de pacientes, dado que no disponen de los conocimientos necesarios para dar respuesta a las necesidades de salud de la población atendida”. De hecho, en muchos casos se trata de personas con multimorbilidad y complicaciones, lo que podría abrir la puerta a posibles errores clínicos “con consecuencias imprevisibles” tanto para los pacientes como para su entorno.
Por todo ello, los médicos de familia piden implantar nuevas fórmulas de gestión para dar respuesta a las necesidades de personal durante los meses de verano. “Es necesario buscar alternativas organizativas, con planificación. La solución no pasa por la contratación de médicos sin MIR, y en cambio esta alternativa contribuye a desprestigiar la especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria a ojos de los ciudadanos, y transmitir una imagen desvirtuada de la realidad de la medicina de familia, y de la AP”, concluyen desde la sociedad médica.
