Redacción
En el discurso de estado de la Unión 2023, la presidenta de la Comisión Europea, Úrsula Von der Leyen, ha señalado que: “se está posponiendo la atención sanitaria debido a la falta de enfermeras”. También ha recordado que la escasez de enfermeras alcanza unos niveles nunca vistos antes en el sector. Estas declaraciones coinciden con lo expuesto en diferentes informes internacionales que recogen datos sobre esta falta de profesionales y sus consecuencias negativas en la atención a la población. Interesan especialmente la prevención de las enfermedades y la promoción de la salud, donde la Atención Primaria y sus enfermeras cuentan con un papel aún mayor.
Por su parte, el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid cree que las soluciones que se plantean son parches cortoplacistas o pretenden cubrir esos puestos con personal no cualificado. Y considere que, se debería apostar por dotar al sistema sanitario y sociosanitario de los profesionales que realmente hacen falta para la prestación de cuidados seguros, complejos y de calidad.
Para el CODEM estas soluciones son parches cortoplacistas o pretenden cubrir esos puestos con personal no cualificado
Otro problema al que se enfrenta el sector de las enfermeras es la situación laboral. Las contrataciones insuficientes y temporales, las condiciones poco atractivas y el acceso deficiente a oportunidades de desarrollo profesional continuo, son algunas de las características de esta situación tan compleja. Según un informe de la OMS, los graves desafíos relacionados con el personal sanitario y asistencial podrían ocasionar un colapso potencial de los sistemas sanitarios.
Por otro lado, la Comisión Europea alerta en uno de sus estudios que la escasez de enfermeras tendrá un efecto negativo en la Atención Primaria. Según el organismo desde el 2020, los planes especiales de contratación respondieron en gran medida al aumento de la demanda necesaria en esos momentos. Sin embargo, el porcentaje de la población activa mayor de 55 años ha ido subiendo, como el nivel de dependencia y los ciudadanos afectados por pluripatologías. Esta situación es la que provoca que el número de enfermeras no sea suficiente para dar respuesta a las necesidades actuales de cuidados.
El aumento del porcentaje de población en dependencia provoca que el número de enfermeras no sea suficiente para dar respuesta a las necesidades actuales
Desde el CODEM son conscientes de que aún queda mucho trabajo para mejorar las condiciones de las 46.000 enfermeras y enfermeros de nuestra Comunidad. Es fundamental que las enfermeras participen en la gestión de temas principales como retribuciones justas y condiciones laborales dignas, seguras y respetuosas. Por supuesto, hay que aumentar sus oportunidades de liderazgo, formación y desarrollo profesional. E ir avanzando en temas concretos y presentar propuestas para mejorar las condiciones de esta profesión. Ofreciendo así los cuidados necesarios a los ciudadanos y la continuidad asistencial que necesitan.
