Redacción
La medicina privada en España es un pilar fundamental del sistema, atiende a 12 millones de personas y se encuentra en un momento clave. A pesar de su importancia, el 87% de los profesionales médicos que prestan sus servicios en este sector se sienten insuficientemente remunerados según ha indicado el Icomem durante el IV Congreso Privada. La Dra. Ana Pastor, secretaria ejecutiva de Sanidad del Partido Popular, ha destacado la necesidad urgente de reformas en el sistema sanitario. Para Pastor es necesario incluir políticas de recursos humanos que ofrezcan reconocimiento económico y social a los médicos.
De la misma forma lo ha subrayado el presidente del ICOMEM, el Dr. Manuel Martínez-Sellés, asegurando que no se puede comprometer la calidad de la atención a expensas de los ingresos y las condiciones contractuales de los médicos en el sector privado. Los participantes de este congreso han sido Médicos en ejercicio privado, CEOs de grupos hospitalarios y profesionales del sector de seguros. Todos coinciden en el desafío de mantener una atención de alta calidad sin aumentar excesivamente los costes.
Para Ana Pastor es necesario incluir políticas de recursos humanos que ofrezcan reconocimiento económico y social a los médicos de la sanidad privada
El sector de la sanidad privada se enfrenta a diversos interrogantes, entre los que destaca la falta de médicos. Pero también está la irrupción de la inteligencia artificial, la masificación del sistema, la falta de flexibilidad y la incertidumbre en las relaciones contractuales. Además, la política sanitaria tiene un papel principal en el marco de la colaboración público-privada
Isidro Díaz de Bustamante, presidente de la Comisión de Sanidad y Asuntos de la CEIM y ACHPM, señala que la sanidad privada atiende el 33% de las visitas y el 40% de las intervenciones. Son cifras que resaltan su importancia en el sistema de salud. Pedro Rico, consejero delegado de Vithas, advierte sobre la necesidad de un compromiso a corto y medio plazo en la retribución de los profesionales para evitar un posible colapso del sistema. En cuanto al crecimiento del sector de seguros de salud, el Dr. Joaquín López, Director de Planificación Asistencial y de Negocio de HM, enfatiza la necesidad de que este crecimiento sea sostenible. Para él, requiere un gran pacto entre los actores clave de la sanidad privada, incluyendo grupos hospitalarios, clínicas, seguros, médicos y resto de profesionales.
La sanidad privada se enfrenta a retos como falta de médicos, irrupción de la inteligencia artificial, falta de flexibilidad o incertidumbre en las relaciones contractuales
Por último está el reto de atraer talento. Ahora mismo estamos en un momento en el que la nueva generación de médicos no está dispuesta a dedicar las mismas horas que generaciones anteriores. La formación en los médicos de la sanidad privada destaca como una importante alternativa, promoviendo la educación continua, la docencia, la investigación y la inversión en tecnología.
