Cómo retener el talento en la Sanidad: “La clave está en ver cómo se fomenta y desarrolla desde la organización”

Gerentes del sector sanitario se unen en el primer episodio del Podcast de iSanidad para abordar, desde diferentes puntos de vista, la realidad de este concepto

Talento

Fátima Del Reino/Jenni Casado (edición)
El talento es un concepto abstracto, muy amplio, que en ocasiones es difícil de explicar. Se puede definir como una habilidad natural o capacidad innata que posee una persona para realizar una o varias actividades o tareas con un nivel extraordinario de facilidad y maestría. Esta capacidad puede manifestarse de muchas maneras y en miles de ámbitos. Por ello, en este primer episodio del Podcast de iSanidad, hemos querido conocer la realidad de su significado desde diferentes áreas de gestión sanitaria para así, poder tener un conocimiento sobre el mismo más completo, actual y real.

“El talento son todas aquellas habilidades que van a favor de tu ejercicio profesional”

Desde el ámbito de atención primaria ha participado el Dr. Adrián Carrasco, médico de familia, portavoz de la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (semFYC) y coordinador del Programa de Actividades Comunitarias de Atención Primaria (Pacap), quién afirma que el talento son “todas aquellas habilidades que van a favor de tu ejercicio profesional”. Desde la visión de un hospital de la periferia, Paloma Casado, gerente del Hospital de Arganda, ha explicado que para ella el talento son todas las habilidades “no solo relacionadas con lo científico técnico, sino otras soft skills, como la capacidad de relacionarse con los pacientes y la de trabajar en equipo”.

Para Dolores Rubio, quien era gerente del Hospital Príncipe de Asturias en el momento de la grabación de este primer episodio, también ha aportado su visión sobre el significado de esta habilidad. “El talento es aquella virtud o cualidad que crea valor”. Desde la visión de un directivo de la salud, José Soto, presidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa), ha añadido que, para él, el talento es “la capacidad de asimilar experiencias y transformarlas en habilidades”. 

Asimismo, a lo largo de estos últimos años, especialistas del sector sanitario han puesto de manifiesto la importancia del capital humano. Concretamente, se habla mucho sobre el significado de este término y de su dificultad para retenerlo. Pero, realmente, ¿de qué hablamos cuando hablamos de talento?

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